公司倒闭老板跑路员工如何维权

[律师回复] 在老板支付员工工资的承诺迟迟无法兑现的情况下，蒋先生等员工去申请劳动争议仲裁是正确的方法。虽然公司的资产已经被冻结，但是不影响仲裁裁定的执行，现在蒋先生等人已经拿到仲裁裁决书，他们可以立刻拿着裁决书到申请执行。对于破产案件，拖欠工人的工资属于 第一清偿顺序，优先于一般债权。所以公司的财产除了支付破产费用和共益债务外，首先要支付的就是工人工资。需要注意的是，申请执行裁决书要在法律规定的期限内。根据民事诉讼法的规定，从仲裁裁决书规定履行的最后一天起算，二年内劳动者要申请执行，否则就过了申请期限，将不予执行。总而言之，本案的关键在于公司是否还有资产，如果公司确有财产，那么要尽早拿着裁决书申请执行。法律依据 1、《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百一十五条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 2、《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）法贰瘁荷诓沽搭泰但骏普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复] 你好，<br/>1、依据《中华人民共和国破产法》<br/>第一百一十三条规定： 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： <br/>(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； <br/>(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； <br/>(三)普通破产债权。 <br/>2、公司的破产肯定将在受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，所以你应该与大家一起，直接到申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资，唯有此路可以维护你们的合法权益。<br/>3、如果公司不到申请破产，依据《破产法》<br/>第七条规定，债务人有本法<br/>第二条规定的情形，可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

[律师回复] 公司倒闭老板跑路，员工可以向当地劳动部门申请仲裁；向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金。<br/>【法律依据】<br/>《公司法》第一百八十六条第二款，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

[律师回复] 在老板支付员工工资的承诺迟迟无法兑现的情况下，蒋先生等员工去申请劳动争议仲裁是正确的方法。虽然公司的资产已经被冻结，但是不影响仲裁裁定的执行，现在蒋先生等人已经拿到仲裁裁决书，他们可以立刻拿着裁决书到申请执行。对于破产案件，拖欠工人的工资属于 第一清偿顺序，优先于一般债权。所以公司的财产除了支付破产费用和共益债务外，首先要支付的就是工人工资。需要注意的是，申请执行裁决书要在法律规定的期限内。根据民事诉讼法的规定，从仲裁裁决书规定履行的最后一天起算，二年内劳动者要申请执行，否则就过了申请期限，将不予执行。总而言之，本案的关键在于公司是否还有资产，如果公司确有财产，那么要尽早拿着裁决书申请执行。法律依据 1、《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百一十五条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 2、《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）法贰瘁荷诓沽搭泰但骏普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复] 1、用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。<br/>2、《工资支付暂行条例》第十四条 <br/>用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。