靶向治疗的乳腺癌能活多久

[律师回复] 乳腺癌靶向治疗药赫赛汀也纳入了医保范围，这是一个令人振奋的好消息。患者只需到社保办事处领取表格，由当地有较高水平的医院及社保基金指定的乳腺科专家审批，即可办理重大疾病特殊用药报销手续，按政策申请成功后，累计发生特药费用达到3万以上、15万以内的，由大病保险报销70，即每年最高可报销的金额达8.4万元〔（15-3）×70〕。

[律师回复] 如医院存在过错，则医院应承担您的赔偿责任，如医药费、护理费、修复费、精神损失费等，建议委托律师进行民事诉讼，要求有关赔偿及损失赔偿，可来电咨询，为您进一步分析

[律师回复] 法定产假98天，符合条件的可延长60天。<br/>《吉林省女职工劳动保护实施办法》第十二条：女职工产假时间按下列规定执行：<br/>一、正常生育的，产假为九十天(含产前十五天)<br/>二、难产的，增加产假十五天<br/>三、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天，<br/>四、怀孕二十八周以上分娩的，享受正常生育产假。<br/>第十三条：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假怀孕期满四个月以上流产时，给予四十二天产假。<br/>产假期间，工资照发。<br/>《吉林省人口与计划生育条例》第四十一条：符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：<br/>（一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天；<br/>（二）女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天；<br/>（三）子女十六周岁以前入托（园）、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助；<br/>（四）职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。<br/>女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。<br/>《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 你好，不同的地区具体政策不同，建议你咨询当地的社保局，了解具体情况。希望我的回复能帮到你

[律师回复] 您具体是什么工作，患病和工作相关吗