交通事故腰椎骨折在家保守治疗有护理和营养费吗

[律师回复] 法律分析：（1）一般情形下，公安机关对被拘留的涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪的人员，认为需要逮捕的，应在拘留后3日内提请人民检察院审查批准逮捕。人民检察院在收到提请批准逮捕书后7日内作出是否批准逮捕的决定，该情形下拘留最长时长为10日。（2）存在特殊情形时，公安机关提请审查批准逮捕的时间可延长1至4日，加上人民检察院7日的审查期限，拘留最长可达14日。（3）对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，公安机关提请审查批准逮捕的时间可延长至30日，结合人民检察院7日的审查期限，拘留最长时长为37日。（4）若人民检察院批准逮捕，相关人员会继续被羁押，后续将依次经历侦查、审查起诉、审判等刑事诉讼阶段。提醒：涉嫌该罪被拘留后，需留意拘留时长是否符合法定情形，若出现超期羁押情况应及时咨询律师；不同案情的处理方式存在差异，建议尽早委托专业律师维护自身合法权益。)

[律师回复] （一）停止违法行为，固定证据，包括经营数量、来源、销售记录等。（二）若被执法机关调查，主动配合并依法行使委托律师等权利。（三）因该行为可能承担行政或刑事责任，行政责任是会被烟草专卖部门没收违法所得及烟丝并处罚款；刑事责任方面，情节严重会构成非法经营罪，面临有期徒刑、拘役及罚金等刑罚。（四）及时咨询专业律师，结合自首、退赃等案件情节制定应对策略。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百二十五条规定，违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的。)

[律师回复] 1.私营企业无故辞退员工是违法解除劳动合同行为，员工维护自身权益有法可依。员工可收集证据，通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径来维护权益，还可要求企业继续履行合同或支付赔偿金。2.解决措施和建议：-员工要及时保留劳动合同、工资支付记录、辞退通知等相关证据，为后续维权做准备。-可向用人单位所在地劳动监察部门投诉，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。-若员工要求用人单位继续履行劳动合同，可在仲裁或诉讼中提出该诉求；若要求支付赔偿金，按经济补偿标准二倍计算，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。-因劳动仲裁是诉讼前置程序，若对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。)