拖欠工资达两年超过时效吗

[律师回复] 产生消费纠纷的：<br/>1、与经营者协商和解。<br/>2、请求消费者协会调解。<br/>3、向有关行政部门进行申诉。<br/>4、仲裁机构仲裁。<br/>5、向人民法院提起诉讼。<br/>法律依据：《消费者权益保护法》第34条明确规定："消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途<br/>径解决：<br/>（1）与经营者协商和解；<br/>（2）请求消费者协会调解；<br/>（3）向有关行政部门申诉；<br/>（4）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；<br/>（5）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 1、超速达20%未达50%的，对驾驶人处警告或者二十元以上二百元以下罚款，同时扣6分。<br/>2、根据规定，机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的最高时速。<br/>3、驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20%以上未达到50%的，扣6分。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 记3分罚款50元。关于驾驶机动车的扣分规定<br/>一、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记12分<br/>(一)驾驶与准驾车型不符的机动车的<br/>(二)饮酒后驾驶机动车的<br/>(三)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数20以上的<br/>(四)造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的<br/>(五)上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的，或者故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的<br/>(六)使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的<br/>(七)驾驶机动车在高速公路上倒车、逆行、穿越分隔带掉头的<br/>(八)驾驶营运客车在高速公路车道内停车的<br/>(九)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50以上，以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速50以上的<br/>(十)连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的(十<br/>一)未取得校车驾驶资格驾驶校车的。<br/>二、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记6分<br/>(一)机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的<br/>(二)驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的<br/>(三)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数未达20的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20以上的<br/>(四)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20的<br/>(五)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20以上未达到50的<br/>(六)驾驶货车载物超过核定载质量30以上或者违反规定载客的<br/>(七)驾驶营运客车以外的机动车在高速公路车道内停车的<br/>(八)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的<br/>(九)低能见度气象条件下，驾驶机动车在高速公路上不按规定行驶的<br/>(十)驾驶机动车运载超限的不可的物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂明显标志的(十<br/>一)驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的(十<br/>二)以隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证的(十<br/>三)连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的(十<br/>四)驾驶机动车不按照规定避让校车的。<br/>三、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记3分<br/>(一)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20的<br/>(二)驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20的<br/>(三)驾驶货车载物超过核定载质量未达30的<br/>(四)驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的<br/>(五)驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的<br/>(六)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的<br/>(七)驾驶机动车行经人行横道，不按规定减速、停车、避让行人的<br/>(八)驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的<br/>(九)驾驶机动车不按规定超车、让行的，或者逆向行驶的。

[律师回复] 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。rn去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。rnrn《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。rn《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。rn《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。rn《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：rn（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；rn（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；rn（三）安排加班不支付加班费的；rn（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 在高速公路超速20%以上未到50%，处以200元罚款，记6分。依据《机动车驾驶证申领和使用规定》二、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记6分：<br/>（一）机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；<br/>（二）驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的；<br/>（三）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数未达20%的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的；<br/>（四）驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20%的；<br/>（五）驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20%以上未达到50%的；