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个人终止劳动合同可以领失业金吗

4.9w浏览 匿名 2021-07-11 香港市区
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合同终止能领失业金吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同终止能领失业金吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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合同终止能领失业金吗
个人终止劳动合同是不可以领失业金的。失业人员符合下列条件的,才可以从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
4浏览 2024-09-22
失业领取终止劳动合同
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终止劳动合同后,能否领取失业金
在满足特定条件下,非自愿解除劳动合约的劳动者有权领取失业救济金。这些条件包括:用人单位与劳动者共同缴纳失业保险费用至少一整年,且劳动者已完成失业登记并表明求职意向。
40浏览 2024-06-14
个人终止劳动合同可以领失业金吗
10w+浏览2024-10-07
个人终止劳动合同后,能否领取失业金
劳动合同终止后,如非个人原因导致单位不续签,劳动者可依据《社会保险法》第四十五条规定申领失业救济金。条件包括:一年以上缴纳失业保险、非自愿失业、完成失业登记并表达求职意愿。失业保险金标准由地方政府制定,不低于最低生活保障线。
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劳动纠纷
终止劳动合同能领失业保险金吗
终止劳动合同还不能满足领取失业保险金的条件,而且因为劳动者退休、死亡或者宣告失踪而终止劳动合同的,不能领取失业保险金。领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。
15浏览 2024-10-05
终止劳动合同领失业保险
10w+浏览2024-10-02
终止劳动合同能领取失业金吗?
终止合同和解除合同都是劳动关系的解除,可以领取失业保险金,同时可主张经济赔偿。合同到期终止劳动合同,同时符合以下条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、已经进行失业登记,并有求职要求的。既然合同到期,那么合同就自然终止,不需要再写辞职报告。
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哪些原因终止劳动合同可领失业金
在满足其他申请条件下,如果离职原因并非劳动者主动提出,而是由于雇佣方因经济形势、业务需要裁员,或因劳动者过错被辞退,或因雇佣方违反法律规定被宣告破产、吊销营业执照等原因导致劳动合同终止,劳动者可以申领失业救济金。
10浏览 2024-06-15
终止领取失业金要什么手续
[律师回复] 根据你的问题解答如下, <br/>(1)用人单位应当从失业人员失业之日起3日内为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报失业人员户口所在地失业保险经办机构备案。用人单位不按规定为失业人员及时办理失业保险手续,影响失业人员享受失业保险待遇的,用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。<br/>(2)职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,从终止或者解除劳动关系之日起60日内到失业人员户口所在地失业保险经办机构办理失业登记。<br/>(3)失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:<br/>①本人身份证明<br/>②所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明<br/>③失业登记及求职证明<br/>④省级劳动保障行政部门规定的其他材料。<br/>(4)失业保险金按月申领。失业保险经办机构应根据失业人员所在社区(居民委员会)出具的失业人员就业情况证明,按月为符合领取失业保险金条件的失业人员开具单证,由失业人员凭单证到指定银行领取。<br/>失业人员必须每月到失业保险经办机构说明接受培训和求职情况,无正当理由不说明情况的,扣发当月失业保险金.
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终止劳动合同领取失业金
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劳动合同终止是否能领失业金?
劳动合同终止是可以领失业金。该情形下,若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记,并有求职要求的,劳动者可以领取失业保险金。若用人单位若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
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自愿终止劳动合同能否领取失业金
我国《社会保险法》规定,领取失业金需要满足非个人原因导致的就业中断。因此,如果劳动者自行决定结束雇佣关系,这种情况属于主动辞职,显然并不在这一条件之内,无法享有领取失业金的权益。
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