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南宁仲裁案件律师收费大约多少

4.7w浏览 匿名 2022-12-27 贵州贵阳
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    民事诉讼律师收费的标准一般是每一个律师或者每一个律所自己定的,国家并未统一规定律师服务价格,律师代理费用一般受市场调控,需要自己和代理律师协商。但是,一般来讲律师费也是有一个范围的,普通民事案件收费基本可以参考此范围:

    一、按件收费

    无财产争议性质的案件,比如仅解除婚姻关系离婚案件、抚养权争取案件,都是采取按件收费的标准进行的,根据不同的案情收费一般在5000—20000元范围内。

    二、按标的额收费

    案件存在财产争议的,一般以诉讼标的为基础,分段、按比例收取律师费。

    1.争议标的在10万元以下部分 6%—10%,最低一般不低于5000元;

    2.争议标的在10万元以上但在100万元以下部分 7%—8%;

    3.争议标的在100万元以上但在500万元以下部分 5%;

    4.争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分 2%—3%;

    5.争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分 1%;

    6.争议标的在5000万元以上部分 0.5%。

    三、风险代理

    风险代理是民商事领域的一种特殊收费方式,刑事案件不允许风险代理。指前期仅收取基本的诉讼程序相关费用以及差旅费等基础费用,在案件结束后根据法院判决的金额抽取一定比例。一般风险代理收费标准为前期收取3000——6000左右的基本费用,判决后收取判决金额的10%—20%,这个比例最高不超过30%。

    参考法律法规

    《律师服务收费管理办法》

    第一条 为规范律师服务收费行为,维护委托人和律师的合法权益,促进律师服务业健康发展,依据《价格法》和《律师法》等有关法律法规,制定本办法。

    第二条 依照《中华人民共和国律师法》设立的律师事务所和获准执业的律师,为委托人提供法律服务的收费行为适用本办法。

    第三条 律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。

    律师事务所应当便民利民,加强内部管理,降低服务成本,为委托人提供方便优质的法律服务。

    第四条 律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
    2022-12-27
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南宁西乡塘区劳动仲裁在哪
[律师回复] 解答如下, 劳动仲裁委员会的电话可以直接拨打当地12333劳动保障维权热线咨询。<br/>劳动仲裁程序步骤:<br/>1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提交相应材料:<br/>(1)申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被申请人人数提供副本);<br/>(2)申请人身份证明及复印件;<br/>(3)有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证证明复印件。<br/>(4)申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的证据材料。<br/>2.申请登记,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。<br/>3.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。<br/>4.庭前调解,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。 调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。<br/>5.仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。<br/>6.执行生效劳动仲裁裁决。
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南宁劳动仲裁委员会在哪里?
[律师回复] 解答如下, 劳动仲裁委员会的电话可以直接拨打当地12333劳动保障维权热线咨询。<br/>劳动仲裁程序步骤:<br/>1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提交相应材料:<br/>(1)申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被申请人人数提供副本);<br/>(2)申请人身份证明及复印件;<br/>(3)有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证证明复印件。<br/>(4)申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的证据材料。<br/>2.申请登记,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。<br/>3.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。<br/>4.庭前调解,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。 调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。<br/>5.仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。<br/>6.执行生效劳动仲裁裁决。
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