强迫劳动罪的主体必须是单位吗

法律分析：

是的，强迫劳动罪的犯罪主体是特殊主体，即用人单位。

所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。

强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

限制人身自由方法，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。

如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。

强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力，即以暴力强迫他人劳动致人重伤的，只构成强迫劳动罪一罪。

法律依据：

《刑法》第244条

【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

律师提示：

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相关补充1：

刑事案件律师有什么作用

刑事案件中，律师作为辩护人的责任是根据事实和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。

犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，就有权委托辩护人，但是否委托根据犯罪嫌疑人的意愿确定。

相关补充2：

律师多久可以会见犯罪嫌疑人

在刑事案件当中，犯罪嫌疑人被拘留进看守所以后，案件移交至人民检察院之前，只有律师才有资格能够会见到犯罪嫌疑人。

辩护律师要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。

律师会见权是指在刑事诉讼过程中，律师依法所享有的会见犯罪嫌疑人、被告人的权利。