刑事申诉书应该写明哪些事项

[律师回复] 解答如下, 根据《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：用人单位与劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；可提供与工作单位存在劳动关系的证明材料，向单位工商注册所属市或区县劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：<br/>（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；<br/>（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；<br/>（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。请联系单位所属仲裁机构，可登入西安市人力咨询和社会保障局官网首页搜索查看“西安市各区县劳动人事争议仲裁机构联系方式及通讯地址”，

[律师回复] 行政处罚的履行方式和期限；<br/> 不服行政处罚决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限；<br/> 作出行政处罚决定的行政机关名称和作出决定的日期。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　申请人书面申请行政复议的，应当在行政复议申请书中载明下列事项：　　<br/>1、申请人的基本情况，包括：公民的姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位、住所、邮政编码；法人或者其他组织的名称、住所、邮政编码和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。　　<br/>2、被申请人的名称。　　<br/>3、行政复议请求、申请行政复议的主要事实和理由。　　<br/>4、申请人的签名或者盖章。　　<br/>5、申请行政复议的日期。

[律师回复] 对于行政处罚决定书应当载明哪些事项这个问题，解答如下, 行政处罚决定书应当载明哪些事项：<br/>1、当事人的姓名或者名称、地址。当事人包括公民、法人或者其他组织的行政处罚，应当写明法人或者其他组织的名称、地址。<br/>2、违反法律、法规或者规章的事实和证据。违法事实与证据是实施行政处罚的根据，行政处罚决定书上应当予以载明。<br/>3、行政处罚的种类和依据。是指给予当事人何种行政处罚，以作出行政处罚决定所依据的法律、行政法规、地方性法规或者规章的规定，应当在行政处罚决定书上载明。<br/>4、行政处罚的履行方式和期限。行政处罚的履行方式是指当事人是以什么行为履行行政处罚，如到指定银行交纳罚款;拆除违章建筑等。期限是法律规定的或者由要求、限定当事人履行行政处罚决定的期间。如当事人应当在15日内到指定的银行交纳罚款;当事人应当在要求的1个月内拆除违章建筑等。行政当事人不按照履行方式和限定的期限履行行政处罚决定，即属于违法，可以采取执行措施，对当事人予以处罚。因此，行政处罚决定书必须载明行政处罚的履行方式和期限。<br/>5、不服行政处罚决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限。这是要求在作出行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限。这是要求在作出行政处罚决定的同时，向当事人说明不服行政处罚决定的法律救济途径，即申请行政复议或者提起行政诉讼。同时，要告知当事人申请行政复议或者提起行政诉讼的期限，即当事人应当在宣告行政处罚决定之日起15日内申请行政复议或者堤起行政诉讼。<br/>6、作出行政处罚决定的名称和作出决定的日期。这是任何法律文书都不可缺少的载明事项。行政处罚决定必须盖有作出行政处罚决定的的印章。行政处罚决定书应当由统一印制，有预定的格式，编有号码，依照法律规定填写，向当事人宣告并当场交付当事人，即对当事人产生法律约束力。

[律师回复] 对于行政处罚决定书应当载明那些事项，应当包括当事人信息、认定的违法事实、违反条款、处罚依据、处罚决定、缴纳罚款地点、时限，同时告知当事人救济途径（即列出行政复议机关、诉讼机关及相应的时限）、作出行政处罚的机关名称（加盖公章）、落款日期