什么是重婚罪，重婚罪司法解释的内容有什么

[律师回复] 取消假释。把剩余未执行的刑期加上所犯新罪的所判的刑期合并执行。除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑最高不能超过二十年。以上内容就是对假释期间重新犯罪的相关解答。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《刑法》196条的司法解释是《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，其中规定：使用伪造的信用卡、以虚假的身份证明骗领的信用卡、作废的信用卡或者冒用他人信用卡，进行信用卡诈骗活动，数额在五千元以上不满五万元的，应当认定为刑法 第一百九十六条规定的“数额较大”数额在五万元以上不满五十万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”数额在五十万元以上的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。 刑法第一百九十六条第一款 第三项所称“冒用他人信用卡”，包括以下情形： (一)拾得他人信用卡并使用的 (二)骗取他人信用卡并使用的 (三)窃取、收买、骗取或者以其他非法方式获取他人信用卡信息资料，并通过互联网、通讯终端等使用的 (四)其他冒用他人信用卡的情形。 持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。 对于是否以非法占有为目的，应当综合持卡人信用记录、还款能力和意愿、申领和透支信用卡的状况、透支资金的用途、透支后的表现、未按规定还款的原因等情节作出判断。不得单纯依据持卡人未按规定还款的事实认定非法占有目的。 具有以下情形之一的，应当认定为刑法第一百九十六条 第二款规定的“以非法占有为目的”，但有证据证明持卡人确实不具有非法占有目的的除外： (一)明知没有还款能力而大量透支，无法归还的 (二)使用虚假资信证明申领信用卡后透支，无法归还的 (三)透支后通过逃匿、改变联系方式等手段，逃避银行催收的 (四)抽逃、转移资金，隐匿财产，逃避还款的 (五)使用透支的资金进行犯罪活动的 (六)其他非法占有资金，拒不归还的情形。

[律师回复] 解答如下, 公司法中的经理的内容、司法解释是什么内容：《公司法》<br/>第五十条有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：<br/>一、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;<br/>二、组织实施公司年度经营计划和投资方案;<br/>三、拟订公司内部管理机构设置方案;<br/>四、拟订公司的基本管理制度;<br/>五、制定公司的具体规章;<br/>六、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;<br/>七、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;<br/>八、董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。司法解释：本条是关于公司经理及其职权的规定。经理，在现代公司治理结构中，是指在董事会的领导下负责公司日常生产经营管理工作的业务执行机构。在现代公司中，股东会负责公司各项重大事项的决策;董事会负责执行股东会决策，同时还要承担股东会权限之外的经营决策。董事会为了履行自己的上述职能，就需要有一批专门的经营管理人员来帮助自己，特别是在规模比较大的公司，业务繁重，仅靠董事会无法负担日常的经营管理工作，就更需要专门的机构来辅助董事会进行业务执行和经营管理工作。此次修订公司法，改变了修订前公司法将经理作为公司法定必设机构的规定，规定有限责任公司可以设立经理，也可以不设立经理，由公司根据自身的经营规模和具体情况而定。经理是公司的雇员，是董事会的业务执行机构，因此，本条规定经理由董事会决定聘任或者解聘，在董事会的领导下工作，对董事会负责。此外，法律中“经理”的含义同实践中“经理”的含义并不完全相同。法律中的经理是指对公司日常经营管理工作负总责的管理人员，实践中一般称为总经理;实践中的负责公司某一部门具体管理工作的所谓经理或部门经理，一般是在总经理领导下、协助总经理负责日常管理工作的中级管理人员，不是公司法所讲的“经理”，不享有公司法规定的经理职权。本条对经理的职权做出了明确规定，主要包括四个方面：<br/>第<br/>一，组织经营权。经理是公司日常业务的执行机构，要负责公司的日常生产经营管理工作。同时，经理作为董事会的执行机构，还要负责执行董事会制定的公司年度经营计划、投资方案以及董事会的其他决议。<br/>第<br/>二，公司内部规章的拟订、制定权，包括公司内部机构设置方案、公司基本管理制度的拟订权和公司的其他具体规章的制定权。<br/>第<br/>三，人事任免权。经理可以向董事会提出公司副经理、财务负责人的人选，由董事会决定聘任或者解聘;同时，经理可以直接聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的其他负责管理人员。<br/>第<br/>四，董事会授予的其他职权。此外，经理作为董事会的执行机构，还可以列席董事会会议。经理作为公司的常设机构，属于公司的雇员，公司章程有权对经理的职权做出不同于法律的规定。因此，本条规定，公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。例如，有的国家公司法为了保护公司股东的股东权，保证公司的核心财产的安全，对公司经理处分公司不动产的权利进行限制。如德国《商法典》<br/>第四十九条<br/>第二款规定：“对于不动产的转让与抵押，只有当经理人被专门授予这方面的权限时，他才有权处理该事务。也只有在经理被特别授权时，他才有权出让不动产或在不动产上设定负担。”本法虽然没有做出类似限制，但如果公司章程对经理的职权做出了限制性规定，应按照章程的规定执行。当然，公司章程如果将经理法定职权以外的其他权利赋予经理，也是本法所允许的。本条虽然是关于有限责任公司经理职权的规定，但按照本法<br/>第一百一十四条的规定，对于股份有限公司的经理也是适用的。

[律师回复] 最高人民法院最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释对开设赌场罪情节严重的认定进行了专门的规定。<br/>最高人民法院最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释<br/>为依法惩治赌博犯罪活动，根据刑法的有关规定，现就开设赌场罪情节严重的标准解释如下：<br/>第一条 以营利为目的，有下列情形之一的，属于刑法第三百零三条规定的“聚众赌博”：<br/>(一)组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上的;<br/>(二)组织3人以上赌博，赌资数额累计达到5万元以上的;<br/>(三)组织3人以上赌博，参赌人数累计达到20人以上的;<br/>(四)组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博，从中收取回扣、介绍费的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　《刑事诉讼法》第九十七条是关于对犯罪嫌疑人、被告人强制措施期满后如何处理的规定，具体条文内容为：　　第九十七条人民、人民检察院或者公安机关对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人、被告人，应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人对于人民、人民检察院或者公安机关采取强制措施法定期限届满的，有权要求解除强制措施。