南京刑法故意伤害罪条文是怎样的

[律师回复] 协议补充、协议变更、协议附件等，都须合同当事人协商一致达成意合才能成就，对方免谈则失去了补充协议的成就条件。如果确实认为主合同中有约定未尽事宜，不补充难以维护当事人的利益时，可以申请合同变更。须看主合同对产生纠纷的救济方式，如果是指定了仲裁机关则可以申请仲裁，如果是选择了诉讼则用诉讼方式解决。以上是关于南京市商品房买卖合同的解答，希望满意。

[律师回复] 【南京租房合同范本二】 　　出租方：(以下简称甲方)________________ 承租方：(以下简称乙方)________________ 　　甲、乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议： 　　<br/>一、甲方将位于____市____街道____小区__号楼________号的房屋出租给乙方居住使用，租赁期限自____年____月____日至____年____月____日，计__个月。 　　<br/>二、本房屋月租金为人民币____元，按月/季度/年结算。每月月初/每季季初/每年年初__日内，乙方向甲方支付全月/季/年租金。 　　<br/>三、乙方租赁期间，水费、电费、取暖费、燃气费、电话费、物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须交清欠费。 　　<br/>四、乙方同意预交____元作为保证金，合同终止时，当作房租冲抵。 　　<br/>五、房屋租赁期为从____年____月____日至____年____月____日。在此期间，任何一方要求终止合同，须提前三个月通知对方，并偿付对方总租金 的违约金;如果甲方转让该房屋，乙方有优先购买权。 　　<br/>六、因租用该房屋所发生的除土地费、大修费以外的其它费用，由乙方承担。 　　<br/>七、在承租期间，未经甲方同意，乙方无权转租或转借该房屋;不得改变房屋结构及其用途，由于乙方人为原因造成该房屋及其配套设施损坏的，由乙方承担赔偿责任。 　　<br/>八、甲方保证该房屋无产权纠纷;乙方因经营需要，要求甲方提供房屋产权证明或其它有关证明材料的，甲方应予以协助。 　　<br/>九、就本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，任何一方均有权向天津开发区人民法院提起诉讼，请求司法解决。 　　<br/>十、本合同连一式__份，甲、乙双方各执__份，自双方签字之日起生效。 　　甲方：________________________ 乙方：________________________ 　　____年____月____日

[律师回复] 单 位 类 型 法定代表人（或负责人） <br/>登 记 注 册 地 邮编 <br/>实 际 经 营 地 邮编 <br/>劳动保障证号 组织机构代码证号 <br/>联系部门 联系人 联系电话 <br/>乙方(职工)姓名 性别 文化程度 <br/>出 生 年 月 在本单位工作起始时间 <br/>居民身份证号 劳动保障卡号 <br/>户 籍 所 在 地 邮编 <br/>实 际 居 住 地 邮编 <br/>职业资格证书名称及等级 <br/>就业登记证号 联系电话 <br/>南京市人力资源和社会保障局制<br/>根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：<br/>~ 1 / 5 ~<br/>一、劳动合同期限<br/>甲乙双方约定采用下列第（ ）种方式确定劳动合同期限<br/>（1）固定期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。<br/>（2）无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。<br/>（3）本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。<br/>二、工作内容和工作地点<br/>1、工作内容：甲方安排乙方在 岗位从事 工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。<br/>2、工作地点： 。<br/>3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。<br/>三、工作时间和休息休假<br/>1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为（常白班、 班 运转工作制），每天工作 小时，每周休息日为 。<br/>实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。<br/>2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。<br/>3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。<br/>~ 2 / 5 ~<br/>四、劳动报酬<br/>1、每月 日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托银行发放），乙方的工资标准采用下列第（ ）方式确定：<br/>（1）月薪制：每月为 元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。以上是对南京劳动合同书范文是怎样的解说，希望好运。

[律师回复] 如果 是家庭护理，一般会扶持40-60元一天。

[律师回复] 据南京病假工资规定文件表明：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。