(一)在工作的时候要是断了一根手指,这种情况通常是可以认定为
工伤的。
(二)而具体的
赔偿金额得根据实际情况来算。
(三)
赔偿的项目一般有
医疗费、
停工留薪期工资以及
伤残津贴等。
(四)医疗费是按照实际花费来报销的。
(五)停工留薪期工资呢,是按照受伤之前的工资标准来发放。
(六)在伤残津贴这一块,得根据
伤残等级来确定。
(七)一般来说,断一根手指能认定为
十级伤残,十级伤残的
一次性伤残补助金是7个月本人的工资。
(八)除此之外,还可能会有
劳动能力鉴定费、
护理费等其他一些费用。
(九)要是单位给职工缴纳了
工伤保险,那大部分的费用就由工伤保险基金来支付;要是单位没有缴纳工伤保险,相关的费用就得单位自己来承担。
(一十)具体的赔偿金额会因为地区不同、工资水平不一样等因素而有所差异。
(一十一)要是想知道具体能赔多少,可以向当地的劳动保障部门去咨询,也可以
申请劳动仲裁。
(一十二)总之,职工在遇到这种情况的时候,要了解清楚自己的权益,按照正规的途径去争取应得的赔偿。