不知道判决生效却被拘留这种情况该如何处理

当员工不知判决已生效却被拘留时，这是一个较为复杂的法律情形。
首先，员工应秉持理性和积极的态度，主动向执行拘留的机关去了解具体的情况。
这其中包括仔细查看所依据的判决内容，因为只有清楚知晓判决的具体条款和要求，才能更好地应对后续的问题。
员工需要认真地查看相关的法律文书，这是确认判决是否已生效的关键步骤。
通过仔细研读这些文书，员工可以明确自己所处的法律地位和面临的状况。
如果发现存在误解，员工应当及时且诚恳地与执行机关进行沟通。
在沟通中，要清晰地说明自己的情况，提供能够证明误解存在的相关证据，如自己未曾收到判决通知的证据、对法律理解有误的相关材料等。
若经核实确属误拘，执行机关有责任立即纠正错误，及时解除拘留措施。
这体现了法律的公正性和对公民合法权益的保护。
同时，员工可依据法律规定，通过合法途径对因误拘导致的损失进行主张和救济。
比如，申请国家赔偿是一种重要的方式，员工可以按照国家赔偿的相关程序和要求，向有关部门提出申请，以获得因误拘而遭受的损失的补偿。
在整个过程中，员工务必保持冷静，避免情绪过度激动而影响自己的判断和行为。
要积极与相关部门配合，按照法律程序和要求去处理问题，切实维护自身的合法权益。
只有这样，才能在法律的框架内妥善解决纠纷，避免不必要的损失和麻烦。