有劳动合同公司起诉不存在劳动关系怎么办

公司起诉会依据一定的理由和证据。
要是公司声称不存在劳动关系，那就要积极准备能反驳的证据。
劳动合同就是直接证明劳动关系存在的东西。
还有工资支付记录，像银行流水、工资条等，它们能表明公司每个月都给支付报酬。
工作证、考勤记录以及同事的证言等，也都可以当作辅助证据。
在打官司的时候，得围绕这些证据来讲清楚劳动关系的实际状况。
按照“谁主张，谁举证”的原则，公司得证明不存在劳动关系，而只需对公司的主张进行合理反驳并拿出自己的证据。
要是证据很充分，能有力地证明劳动关系是存在的，法院通常就会支持的主张。
建议仔细整理一下手头有的证据，要是有必要的话就去咨询专业的人，制定出合理的诉讼策略，这样才能维护好自身的合法权益。
比如劳动合同能清晰体现双方的劳动关系约定，工资支付记录能展现公司对的劳动付出给予了相应回报，这些证据相互印证，能在诉讼中发挥重要作用。