用人
单位拖欠工资这种行为是
违法的。
首先可以跟驻厂协商,让其把
工资支付给你。
要是协商不成功,那就向
劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权力责令驻厂在规定时间内支付工资,如果超过规定时间还不支付,那么会责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准,给
劳动者加付
赔偿金。
也能够
申请劳动仲裁,得准备好
劳动合同、工资条、考勤记录等,这些能证明你和用人单位存在
劳动关系,还有工资具体数额的
证据。
等
仲裁裁决生效后,如果驻厂还是不支付工资,就可以向法院
申请强制执行。
另外,要是因为驻厂
拖欠工资让你的生活陷入困难,
符合条件的话还能申请先予执行,这样能保障你基本生活的需要。
一定要通过合法的途径去维护自己的权益,千万不要采取过激行为。
比如你和驻厂协商时,要心平气和地说明情况,按照法律规定争取自己的工资。
申请劳动仲裁时,准备好相关证据,按照流程去做,才能更好地维护自身权益。