没理由辞掉员工

1，没签劳动合同，你有权要求签无固定时限劳动合同，并有权要求单位支付两倍薪水；
2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条限定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。
3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金；
4，你有权要求单位补缴社会保险；
5，你有权要求用人单位支付拖延的平时加班薪水以及节假日加班薪水；
6，用人单位不支付的，你能够向劳动监察部门投诉，必要时，也能够直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。