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工伤赔偿可以起诉股东吗

4.2w浏览 匿名 2025-04-18 湖南长沙
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    (一)在一般情形下,工伤赔偿是不能起诉股东的。
    (二)工伤赔偿的责任主体大多是用人单位。
    (三)按照《工伤保险条例》规定,职工遭遇工伤时,用人单位需承担工伤保险责任。
    (四)股东只有在特殊状况下,才可能对公司债务负责。
    (五)像股东没有依法履行出资义务,或者滥用公司法人独立地位以及股东有限责任,从而损害公司债权人利益等情况。
    (六)不过这些情形和工伤赔偿并没有直接联系。
    (七)要是用人单位拒绝支付工伤赔偿,职工应该通过劳动仲裁民事诉讼等法定程序,向用人单位主张自己权利,让其承担工伤赔偿责任,而不是去起诉股东。
    (八)除非职工能够证明股东存在法定的需要对公司债务负责的情形,才有可能把股东列为共同被告,要求其承担责任。
    (九)所以,正常情况下,工伤赔偿的追讨对像是用人单位,而非股东,只有满足特定条件,股东才会被牵涉进来承担相应责任。
    04-18
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  • 法务说法
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    1、通常来讲,工伤赔偿不能找股东麻烦。
    2、工伤赔偿的责任主体一般是用人单位。
    3、按照《工伤保险条例》规定,职工出了工伤,得由用人单位承担工伤保险责任。
    4、股东,只有在一些特殊情况下才可能要对公司债务负责,像没依法履行出资义务,或者滥用公司法人独立地位和股东有限责任,损害公司债权人利益等,但这些和工伤赔偿没啥直接关系。
    5、要是用人单位不给工伤赔偿,职工应该通过劳动仲裁民事诉讼这些程序,向用人单位主张自己权利,让它承担工伤赔偿责任,而不是去起诉股东。
    6、除非能证明股东有法定的要对公司债务负责的情况,才有可能把股东列为共同被告,让其担责。
    7、所以说,职工遇到工伤赔偿问题,别一股脑想着起诉股东,得先搞清楚责任主体是谁,按正常程序来主张自己的权益,不然很可能白费力气,走不少冤枉路。
    8、只有搞明白规则,才能更顺利地拿到应得的工伤赔偿。
    04-18
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  • 本地优选法务
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    一般情况下,工伤赔偿不能起诉股东。
    工伤赔偿责任主体通常是用人单位。
    按照《工伤保险条例》规定,职工发生工伤,由用人单位承担工伤保险责任。
    股东仅在特殊情形下可能对公司债务担责,像股东未依法履行出资义务、滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利益等,这些和工伤赔偿没有直接关系。
    若用人单位拒绝支付工伤赔偿,职工要通过劳动仲裁民事诉讼等程序向用人单位主张自己权利,要求其承担工伤赔偿责任,而非起诉股东。
    除非能证明股东存在法定的需对公司债务负责的情形,才可能把股东列为共同被告要求其担责。
    所以,在正常工伤赔偿中,不能随意起诉股东,得按照规定的程序向用人单位主张自己权益,只有满足特定条件才能追究股东责任。
    这是为了明确责任主体,保障各方合法权益,使工伤赔偿等相关事宜依法依规进行。
    04-18
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  • 长沙谈判法务
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    (1)一般来说,工伤赔偿不能起诉股东。
    (2)工伤赔偿的责任主体大多是用人单位。
    (3)按照《工伤保险条例》规定,职工要是发生工伤,就得由用人单位承担工伤保险责任。
    (4)股东只有在一些特殊情况下,才可能要对公司债务负责,像股东没依法履行出资义务,或者滥用公司法人独立地位和股东有限责任,损害了公司债权人利益等,但这些和工伤赔偿没啥直接关系。
    (5)要是用人单位不给工伤赔偿,职工应该通过劳动仲裁民事诉讼等程序,向用人单位主张自己权利,让它承担工伤赔偿责任,而不是去起诉股东。
    (6)除非能证明股东有法定的要对公司债务负责的情况,才有可能把股东列为共同被告,让其担责。
    (7)总之,正常情况下工伤赔偿找用人单位,特殊情况才考虑股东。
    04-18
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  • 律图平台法务
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    1.通常情况下,工伤赔偿不能起诉股东。
    2.工伤赔偿的责任主体一般是用人单位。
    3.按照《工伤保险条例》规定,职工遭遇工伤,由用人单位承担工伤保险责任。
    4.股东只有在特殊情况下,才可能要对公司债务负责,像股东没有依法履行出资义务,或者滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利益等,但这些和工伤赔偿没有直接关系。
    5.要是用人单位拒绝支付工伤赔偿,职工应该通过劳动仲裁民事诉讼等程序,向用人单位主张自己权利,让其承担工伤赔偿责任,而不是起诉股东。
    6.除非能证明股东存在法定的需对公司债务负责的情形,才有可能把股东列为共同被告要求其担责。
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