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热门问答·动物伤人
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狗咬人谁的职责
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狗咬人把狗打死谁的责任？
狗咬人把狗打死是否是需要承担责任以及谁承担责任，应当是根据宠物狗咬追当事人的原因来进行决定的，如果说当事人存在着重大过错的情况之下，比如说有挑逗狗的行为那么也是需要承担责任的。
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损害赔偿
国企规模性裁员，目前没走企业内部工会职工会议流程，没有与相关部门备案，可否进行裁员？如果裁员过程中逼迫人员n经济补偿后，是否可以仲裁？
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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遛狗不拴绳逗狗咬人谁责任
狗主人有责任赔偿。饲养的动物给他人造成损害的，动物饲养者或者经营者应当承担侵权责任。但是，能够证明损害是由于被侵权人的故意或者重大过失造成的，不得承担或者减轻责任。但是，能够证明损害是因被侵权人故意造成的，可以减轻责任。
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损害赔偿
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养狗被狗咬人的责任谁来承担？
养狗被狗咬人的责任一般是狗的饲养人来承担。狗咬人之后，狗主人要承担的是民事侵权责任，不过，如果狗主人已经尽到了监管职责，也采取了必要的安全措施，是被咬人故意或者被咬人有重大过失的，狗主人可以减轻一部分责任，甚至不承担侵权责任，但饲养禁止饲养的烈性犬的除外。
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损害赔偿我是劳务工，厂子让我离职压我一月工资，说下月开，我是不是可以起诉厂子
[律师回复] 你当然可以申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司只要长期工，但老板没说明要延两个月发工资，干了一个月了辞职不给工资，怎么办
[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。
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如果是拴狗绳的狗咬人谁责任？
如果是拴狗绳的狗咬人的责任承担者是狗的主人以及管理人。养狗人不栓狗绳不构成犯罪行为，但如果造成了人员伤亡的，则是需要追究相关法律责任的，对于相关情况的处理，应当按照民事纠纷来进行认定，并对受害人赔偿相关损失，具体情况结合实际造成后果而定。
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我妈妈今年53岁，在一家酒店打扫卫生，工作一年了，这期间没有买合同，今天突然接到通知，上到这个月15号就让离职，请问我妈妈可以要赔偿金吗
[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！
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