综合 法律问答
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楚雄-刘冰律师18分钟前解答了“综合类”问题
楚雄-罗玉...律师1分钟前解答了“综合类”问题
楚雄-尹文...律师5分钟前解答了“综合类”问题
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离婚后8年怎么要回抚养权[律师回复] 离婚8年后想拿回孩子抚养权，有协议和诉讼两种合法途径。 协议变更是比较轻松简单的办法。要是和前任能心平气和地坐下来，就孩子抚养权变更这件事儿达成相同的看法，那双方一起签个书面的抚养权变更协议就行。这个协议一旦签了，就有法律效力，双方都得按照里面的约定来做。这种方式既不伤和气，又能快速解决问题。 要是没办法和对方谈拢，那就只能走诉讼的路了。去法院起诉变更抚养权，得有说得过去的理由。在法律上，如果直接抚养孩子的一方得了严重的病或者残疾，没能力再继续照顾孩子；或者这一方对孩子不管不顾，甚至打骂虐待孩子，对孩子身心不好；再或者孩子已经满8岁了，明确表示想跟你一起生活，而你又有能力抚养；还有其他合理的理由需要变更抚养权，在这些情况下，法院一般会支持变更。 去法院起诉的时候，得准备好各种证据。比如能证明对方不适合再带孩子的证据，像对方有不良嗜好、经济状况变差等；还有能证明自己有能力和条件抚养孩子的证据，像收入证明、居住环境证明等。有了这些证据，胜诉的可能性就更大。法院在判决的时候，会把孩子的利益放在首位，一切以保障孩子健康成长为目的。律图云南
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工作8年公司不续签合同该怎么补偿[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同到期时，如果用人单位维持或提高原来合同约定的条件，想和劳动者续签，但劳动者不同意，这种情况下终止固定期限劳动合同，用人单位不用给经济补偿。除此之外，单位和劳动者的固定期限劳动合同到期终止，单位就得给劳动者经济补偿。 就像你在这里工作了8年，现在公司不续签合同了，经济补偿得按照你在单位工作的时间来算。工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，按一年算；不满六个月的，给半个月工资补偿。你工作8年，公司就该给你8个月工资的经济补偿。 这里说的月工资，是你在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。要是你的月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，补偿标准就按职工月平均工资三倍算，而且补偿年限最多不超过12年。 遇到这种情况，你可以先和公司商量经济补偿的事儿。要是商量不成，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用这种方式来维护自己的合法权益。云南法务
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协商解除时，可获得的赔偿金是多少[律师回复] 在协商解除劳动关系的情况下，一般没有赔偿金，而是有经济补偿。赔偿金是在用人单位违法解除或终止劳动合同时才适用的。 经济补偿怎么算呢？这要依据《中华人民共和国劳动合同法》。它是按劳动者在本单位工作的时间来算的。要是工作满一年，单位就要给劳动者支付一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资补偿；要是不满六个月，就支付半个月工资的补偿。 这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还高，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 如果是双方协商解除劳动合同，用人单位和劳动者可以商量经济补偿的具体数额。只要双方是真心这么想的，而且不违反法律法规的强制性规定，那商量好的结果就是有效的。要是双方商量不拢，就可以通过劳动仲裁等法律途径来解决。常见的误区是，不少人会把赔偿金和经济补偿弄混，以为只要解除劳动关系就有赔偿金，这是不对的，得区分好两者的适用情形。律图红河
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合同到期不续签应依照什么来补偿[律师回复] 合同到期不续签是否有补偿，要先搞清楚是劳动合同还是普通民事合同，这两类合同的补偿规则大不相同。 对于普通民事合同，补偿问题基本看合同里是怎么说的。要是合同白纸黑字写明了到期不续签的补偿办法，那双方就得按照约定来办。比如说合同约定到期不续签要给一笔违约金，那就必须给。但要是合同里没提这事儿，一般情况下就不用补偿了，因为没有法律规定必须要给补偿。 要是劳动合同，法律有明确规定。正常来说，劳动合同到期后，除了用人单位提出维持或者提高原来的条件跟劳动者续签，但是劳动者自己不愿意的情况，其他情况下用人单位都要给劳动者经济补偿。补偿的金额按照劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年，就给一个月的工资。要是工作超过六个月但不到一年，就按一年算，给一个月工资；要是工作不到六个月，就给半个月工资。这里说的月工资是劳动者在合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 给劳动者的建议是，不管是签普通民事合同还是劳动合同，都要仔细看合同里关于到期不续签的条款。如果是劳动合同到期，注意单位提出的续签条件，要是应得补偿但单位不给，可通过劳动仲裁维护自身权益。对于普通民事合同，按合同约定执行，有纠纷可通过诉讼解决。云南法务
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无接触向右避让撞车怎么判[律师回复] 在无接触向右避让撞车事故里，责任判定可不是一件简单的事，得依据《中华人民共和国民法典》《道路交通安全法》等法律规定，结合实际情况来分析。 要是有一方存在过错，导致另一方为了避让而撞车，那这过错方就得承担责任。举个例子，有人违法变道或者急刹车，让正常行驶的人只能向右打方向盘来避让，结果撞车了，那这个违法的人通常要负主要或者全部责任。 如果双方都没有过错，这就属于交通意外事故，双方都不用担责，但得按照法律规定分担损失。比如车辆的维修费用等，可能就需要双方一起商量着来分摊。 要是双方都有过错，那就得根据过错程度来确定责任。要是双方都超速行驶，或者都没按规定让行，交警就会根据他们各自过错的大小，划分主次责任或者同等责任。 交警在处理这类事故时，会通过现场勘查、听当事人陈述、找证人了解情况，还有查看监控录像等方式，来分析事故是怎么发生的，判断双方的过错行为和事故之间的因果关系以及过错程度，最后做出责任认定。要是当事人对这个认定结果不满意，别着急，在规定的期限内是可以申请复核的，这样能保障自己的合法权益。所以，遇到这种事故，一定要冷静，按照法律规定来处理。律图西双版纳
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律师说法·综合
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国家对间接损失不予赔偿是怎样的国家赔偿中，一般对间接损失不予赔偿。这是因为间接损失往往具有不确定性和难以精确计算的特点，国家赔偿通常遵循直接损失赔偿原则，旨在对侵权行为造成的直接损害给予补偿，以保障公民、法人和其他组织的合法权益。1.2k浏览
李嘉梵律师
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服务行业精神损失费赔偿多少服务行业精神损失费赔偿金额没有固定标准。法院会综合侵权人的过错程度、侵害手段、行为方式、侵权行为所造成的后果、侵权人获利情况、当地平均生活水平等因素来确定具体赔偿数额，需具体情况具体分析。1.2k浏览
黄学良律师
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被拘留最后被无罪释放，怎么赔偿被拘留后最终无罪释放，受害人可依据《国家赔偿法》申请国家赔偿。赔偿方式主要是支付赔偿金，侵犯人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。赔偿请求人应先向赔偿义务机关提出申请，机关在规定期限内作出是否赔偿决定。1.3k浏览
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