我从1999年10月份就在某公司工作了，期间合同都是2年一签，09年的时候公司和我签了一份两年期的合同我的赔偿金应该是多少？

法律规定,中国满足16岁以上就可以参加非员工式工作,非童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法典》规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。

出生于1999年已经不算是童工了，劳动才到现在已经22周岁，是属于符合用工的条件；童工都是属于未满十六周岁的未成年人，只要与用人单位发生劳动关系，就可以认定为用人单位使用童工。

1999年出生的不是童工，童工是不满十六周岁的未成年人，并且已满十六周岁之后就算是未成年工。使用童工是属于违法犯罪的，但是使用未成年工是属于合法的，只不过是企业使用未成年人的时候，需要注意一些。

1、人民法院认为有必要采取证据保全措施的，也可以依职权主动进行　2、当事人申请保全证据的，由人民法院审查决定是否准许证据保全。3、人民法院进行证据保全。4、保全证据的材料，由人民法院存卷保管，以备将来使用。

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