滨州市邹平县寓居证解决流程

患者工人在去职之前，能够到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取一次性伤残补贴金，其他一次性就业、医疗补贴金，必须在劳动者与用人单位解除劳动合同后，才能够申请领取。rn各地的工伤赔偿准则不一，建议拨打12333社保服务热线，询问所在地工伤保险赔偿准则后自行计量。患者也能够将资料交给用人单位，然后由用人单位代为申请工伤保险待遇，然后再去职时要求单位一次性结清所有花费。rnrn根据《工伤保险条例》rnrn　第三十七条　工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：rn　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水；rn　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。rnrn第六十四条　本条例所称薪水总额，是指用人单位直接支付给本单位全部工人的劳动报酬总额。rn　　本条例所称本人薪水，是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。本人薪水高于兼顾地区工人平均薪水300%的，按照兼顾地区工人平均薪水的300%计量；本人薪水低于兼顾地区工人平均薪水60%的，按照兼顾地区工人平均薪水的60%计量。