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我在这个公司干了两年,5月份开始公司要求员工30天上班,而且上午7点半上班我该怎么维权?

10w+浏览 匿名 2017-04-06 贵州铜仁
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律师解答 共1条
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    你好,公司无正当理由,拖欠员工工资每月30%已经严重违反了法律的规定。如果说公司的时间方面的规定严重违反了劳动法关于时间的规定,员工有权拒绝接受。建议可以向劳动监察部门投诉,因为用人单位并没有明确表示是否辞退还是换岗。如果辞退的话,可能属于违法辞退,可以要求双倍经济补偿的,如果说是你自己要求辞退的话,因为单位存在过错,也可以要求相应的经济补偿的
    全文
    2017-04-06
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