我俩厂中每天工作12小时中间无任何休息时间！！！算11小时考勤！！通常月底放假2天！在礼拜六礼拜天里调掉合决裂法

不算旷工。临时工与正式工一样，同样享受公休日休息，如果公司安排加班而不加班，不算旷工，但违反公司规定，必须处罚。准工时就是五天八小时，但单位若提前有通知加班，如果你不去，就是不服从单位合理安排，除不能扣除底薪和全勤外，其它工资均可以扣取，发工作绩效等等。

不算，但是如果答应了没去就算旷工。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。

礼拜天加班费的计算方式是月工资÷21、75÷8×加班小时数×2倍，简单一点来说，在休息日安排员工加班又不能安排补休的话，应该支付不低于工资的200%的工资报酬，也就是平时工资的两倍来计算加班费。但是，安排礼拜天加班，随后又能给员工安排补休的话，就不需要支付加班费了。

考驾照居住证明礼拜天不可以拉，主要还是因为在办理居住证的时候，是需要向当地的行政机关来进行办理的，所以周末的话行政机关是不上班的。在这种情况之下，是需要在工作室来完成办理。

逮捕后1个礼拜可不可以取保这个是不确定的。因为行为人到底能不能得到有关机关取保候审的批准，关键是看这些人是否符合取保候审的法定条件。而关于取保候审的法定条件，我国的相关法律法规是有规定的。