你能够主张公司支付经济赔偿。 根据《
劳动合同法》第三十八条第三项限定:用人单位未依法为劳动者交纳
社会保险费的,劳动者能够
解除劳动合同。并按第四十六条第一项限定,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。 经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。 月薪水是指劳动者在
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。 你能够主张用人单位支付一个半月薪水的经济赔偿和补发
加班薪水。