我公司有一员工，以公司的名义跟客户联络，然后私下把订单发给他人做，这个做法直到客户把货款打到我俩公司账户上我俩公司才发现。这种情况持续了至少半年。请问这种情况公司可否向此人追讨公司损失？此做法可否构成

[律师回复] 法律分析：（1）依据民法典婚姻家庭编，子女抚养权归属以子女利益最大化为核心原则。男方有赌博恶习，因其不利于子女身心健康，法院判决时会将此作为重要负面因素。（2）女方若能提供如公安机关处罚记录、证人证言、家庭经济恶化证据等，证明男方赌博恶习持续且影响子女成长，会大大增加获得抚养权的概率。（3）对于子女年龄，两周岁以下原则随母方生活；两周岁以上，法院优先考虑无不利于子女情形的一方。男方赌博构成法定“不利于子女身心健康”情形，女方无过错且有基本抚养能力时，抚养权通常归女方。不过最终判决还会综合双方抚养能力、教育背景、陪伴时间等因素。提醒：争取抚养权需充分准备证据，不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。)

[律师回复] （一）未构成犯罪的交通事故，家属不追究责任时，双方可自行协商赔偿事宜，达成一致后签订书面赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式、履行期限等内容。若协商不成，可向交通管理部门申请调解。（二）若事故构成犯罪，即便家属不追究，肇事者仍需承担刑事责任，因为刑事责任由国家公权力机关追究，不受家属意愿影响。家属的谅解可作为量刑情节，肇事者可通过积极赔偿、赔礼道歉等方式争取家属出具谅解书，法院会酌情从轻处罚。同时，肇事者仍需承担民事赔偿责任，可与家属协商赔偿细节。法律依据为《中华人民共和国刑法》第一百三十三条：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。)

[律师回复] 1.伪造劳务工资行为危害极大，需依据不同情形承担多样法律责任。利用职务之便虚构劳务工资套取单位资金，数额较大构成职务侵占罪；伪造工资单骗取他人财物，数额较大构成诈骗罪；为逃税虚列工资成本构成逃税罪；伪造材料还可能违反治安管理处罚法。2.解决措施和建议：-单位应加强内部监管，建立完善财务审批和监督制度，防范职务侵占风险。-个人要提高法律意识，不参与伪造劳务工资等违法活动，增强辨别诈骗的能力。-税务部门加强税收监管，对企业工资成本等进行严格审查，打击逃税行为。-执法部门加大对伪造材料等违反治安管理行为的打击力度，维护社会秩序。)