朋友有个私生女，给她前未婚夫扶养，朋友本身无工作，被未婚夫赶出去了，两年后和现夫结婚，前未婚夫随即要求朋友承受抚养义务，朋友拿不拿钱，该要怎样办

[律师回复] 法律分析：（1）未休年假补偿的时效适用劳动争议仲裁时效规定，一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（2）劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。但未休年假工资的性质在司法实践中存在分歧，部分观点认为未休年假工资中的法定补偿部分不属于劳动报酬，应适用一年仲裁时效；另一部分观点认为该部分属于劳动报酬，适用劳动关系存续期间不受时效限制、劳动关系终止后一年内提出的规定。提醒：劳动者应及时关注未休年假补偿权益，若与用人单位产生争议，需根据实际情况判断时效适用情形，并在法定时效内申请劳动仲裁，避免因时效经过丧失胜诉权。)

[律师回复] 结论：离婚后原夫妻间扶养义务终止，无法律上必须照顾前夫的义务；子女对父母的赡养义务不受父母离婚或父亲出轨影响；若财产分割完毕且无纠纷，与前夫在财产上无法律牵连，道德帮助属自愿行为。法律解析：依据民法典，夫妻相互扶养义务以婚姻关系为基础，离婚后婚姻关系解除，该义务自然消失。所以离婚后没有法律规定必须照顾前夫。而子女对父母的赡养是法定义务，不会因父母离婚或父亲出轨等情况而改变，子女要依法履行赡养责任，像支付医疗费用、进行生活照料等。若离婚时财产分割完毕且无未处理的共同财产纠纷，双方在财产方面就不存在法律上的关联。道德层面是否帮助前夫是个人自愿选择，法律并不强制。大家在遇到类似情况时，要明确区分法律义务和道德责任，按照法律规定处理相关事宜。如果对离婚后的权利义务还有其他疑问，可向专业法律人士咨询。)

[律师回复] 结论：在责任划分结果未出具时，要固定收集证据，避免签自认责任文件，配合机关处理，防损扩大，待结果出具后协商或走法律途径解决。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，在纠纷责任划分未明确时，证据是认定责任的关键。收集现场影像资料、证人证言等，能为后续责任认定提供有力支撑，若证据灭失，可能导致自身合法权益难以保障。不签署承认自身责任的书面文件，是为了防止在责任未清晰时做出不利于自己的表示。主动向处理机关提供材料并配合调查，是公民应尽的义务，有助于纠纷的公正处理。采取措施防止损失扩大也是法律要求，若未履行该义务，对于扩大的损失需自行承担责任。待责任划分结果出来后，双方可根据结果和平协商，协商不成可通过法律途径解决。如果您在类似纠纷处理过程中有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。)