在一个事业单位工作2018年8月份，就满10年了，如果现在这个单位说有困难，要解职我，能不能解职，如确实要解职

[律师回复] 具体咨询律师，详细解答

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 您好，这种情况可能需要承担违约责任。

[律师回复] 除了行人故意往你的车上扑，碰瓷 ，其他情况下，机动车均应承担一部分责任

[律师回复] 大致了解了 稍后可以电话沟通

[律师回复] 没有什么影响的，只是提前交了社保

[律师回复] 你好，关于用人单位拖欠薪资，可以向用人单位所在地劳动监察大队举报处理。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 多大年龄？具体可以直接联系咨询

[律师回复] 您好，我是魏律师，处理过很多劳动纠纷案件，有丰富的办案经验，能够帮您解决问题，有委托意向进一步沟通

[律师回复] 你好！这种做法是不合法的，要和职工协商

[律师回复] 你可以报警，由警察对他进行处理。

[律师回复] 如果父亲先走了，然后爷爷再走，那么孩子可以继承父亲该继承的，

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，你的咨询将接入人工

[律师回复] 是可以解决的，是有什么案件的呢

[律师回复] 需要仔细审查当初签订的聘用合同中关于服务期和违约金的具体条款。如果合同中的条款违反了法律规定或者存在不合理之处，那么这些条款可能不具备法律效力。

[律师回复] 也没签劳动合同能直接辞职走人，可以直接仲裁的

[律师回复] 解析：
在工伤治疗过程中所产生之不能获得保险赔偿的费用，通常需要由伤者个人承担责任，然而若是用人单位或第三方存在过失行为，那么便需依据他们各自的过错程度来分担相应的经济负担。只有当所发生的医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等相关规定时，才能由工伤保险基金予以支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。