劳动者屡次违背劳动纪律，不服从分配，导致劳动生产关节脱节，延迟交货时限，劳动合同期满后，厂方拒却与之签订合同，厂方对劳动者有什么赔偿？

[律师回复] 结论：临时工与工厂间的用工关系分劳动关系和劳务关系，处理方式不同。劳动关系按工伤处理，劳务关系按人身损害赔偿处理，且需及时固定证据维权。法律解析：现行法律没有临时工的正式概念，用工关系认定要看实际管理控制、劳动报酬支付等要素。若双方是劳动关系，不管有无书面合同，都按工伤处理。工厂要在事故发生三十日内申请工伤认定，没申请的，受伤者或其近亲属可在一年内申请。认定工伤后做劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤保险待遇，若工厂未缴纳工伤保险，费用由工厂承担。若为劳务关系，受伤者要证明工厂有过错，如未提供安全防护等，可要求赔偿医疗费、误工费等损失。受伤后及时固定工作证明、事故现场照片、医疗记录等证据很重要，这有助于后续维权。如果遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。)

[律师回复] （一）积极应诉，在规定时间内提交答辩状，明确自身答辩意见。（二）若车辆投保交强险和商业三者险，可向法院申请追加承保的保险公司为共同被告，由保险公司在保险责任范围内承担赔偿责任。（三）若事故中存在其他应承担责任的主体，如车辆所有人对事故发生存在过错，可申请追加其为被告。（四）收集与事故相关的证据，包括事故责任认定书、现场照片、医疗票据等，用于证明自身责任情况或减轻责任的情形。（五）仔细审查伤者提出的赔偿请求及相关证据，对不合理的赔偿项目或金额提出反驳。（六）若对法律程序不熟悉，可咨询或聘请律师提供专业帮助。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。)

[律师回复] 1.现行法律没有规定出轨方要向第三者支付赔偿金。第三者以出轨事实向出轨方索要赔偿金，这种主张没有法律依据。2.若出轨方私自把夫妻共同财产赠与第三者，原配能依据民法典中关于夫妻共同财产处理的规定，认定该赠与行为无效，要求第三者返还财物。3.财物返还数额要结合赠与财物性质、金额以及是否属于夫妻共同财产等具体情况来确定。法院会根据实际案情判断是否返还以及返还的具体数额，不存在统一的赔偿金标准。解决措施和建议：1.原配发现出轨方将夫妻共同财产赠与第三者，应及时收集赠与相关证据，通过法律途径维护自身权益。2.第三者不应基于出轨事实索要赔偿金，避免陷入无法律依据的纠纷。3.涉及财物返还纠纷时，双方应积极配合法院调查，尊重法院的裁判结果。)