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甲雇用乙做木工活,乙在工作中又让丙开四轮车去甲处拉木料,结果路途发生翻车意外至丙受伤,现丙要求乙赔偿,乙却认为自己与丙不存在雇用关系而拒却赔偿.请问乙的观点正确吗?丙和甲存在雇用关系吗?

4.9w浏览 匿名 2018-10-16 新疆吐鲁番
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律师解答 共1条
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    1.从现有资料看,甲和乙是承揽合同关系。甲对丙不承受职责,无合同关系。
    2.关键要看四轮车是乙所有还是丙所有,如果是丙所有,乙和丙是运输合同关系,乙不承受职责,如果是乙所有,则倾向于是劳动关系,则雇主乙承受职责。
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    2018-10-16
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甲雇用乙做木工活,乙在工作中又让丙开四轮车去甲处拉木料,结果路途发生翻车意外至丙受伤,现丙要求乙赔偿,乙却认为自己与丙不存在雇用关系而拒却赔偿.请问乙的观点正确吗?丙和甲存在雇用关系吗?
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关于盗窃罪的判罚标准,需视具体情形而定。
根据我国现行法律规定,对于个人单位而言,盗窃公私财物金额达到“数额较大”程度,即一千元到三千元人民币之间,应被视为犯罪行为,将面临相应的刑事责任处分。其量刑标准包括三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金。若盗窃金额达到了“数额巨大”级别,即三万元至十万元人民币之间,则量刑标准将升至三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
至于“数额特别巨大”,即三十万元至五十万元人民币之间,则将面临更为严重的刑事责任,包括十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还可能被处以罚金或者没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据当地经济发展水平和社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃金额较小但仍构成犯罪的情况,也有明确的量刑标准。例如,盗窃金额在一千元以上但不足两千五百元的,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;盗窃金额在两千五百元以上但不足四千元的,将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;盗窃金额在四千元以上但不足七千元的,将面临有期徒刑一年至两年的处罚;盗窃金额在七千元以上但不足一万元的,将面临有期徒刑两年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
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