律图审稿专业委员会3轮严审

以接单抵扣学费和一对一指导有限名额诱导他人进行网课学习并签署协议,且以分期付学费为诱惑,非不可抗力原因不可中途放弃学习过程和解除分期付款,协议中甲方不对乙方的任何诉求负责,够不够成诈骗罪

3.6w浏览 匿名 2024-06-05 江苏苏州
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年薪制员工中途被辞退补偿问题是什么
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值得注意的是,此处所提及的“月工资”是指劳动者在劳动合同被终止或到期前十二个月内的平均工资额。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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拐卖儿童罪是否与遗弃罪数罪并罚
[律师回复] 解析:
在涉及拐卖儿童行为的刑事诉讼中,相关法律规定对涉案人员施加的严厉制裁措施主要为量刑。
根据刑法明文规定,对于拐卖儿童行为,一般的法定惩罚标准为判处五至十年的有期徒刑,同时须依法缴纳罚金。
然而,若行为人具备更为严重的犯罪情节,则其将面临更重的刑事责任。例如,若犯罪情节达到极其恶劣的程度,司法机关依法可对涉嫌者判处死刑,且必须同时送达没收财产的判决书。
另外,根据刑罚条例,任何以非法获利为目的,进行偷盗婴幼儿违法活动的行为,都将被处以长达十年乃至无期的有期徒刑,并且还需强制执行罚金或没收全部财产的法律裁决。尤其是当这种犯罪行为的情节特别严重时,司法机关有权对罪犯予以死刑的极刑判决,同时必须依法执行没收全部财产的判决内容。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
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合同甲乙签订日期可以不同吗?
可以。合同双方签订时间不一致,不影响法律效力。根据《合同法》第二十五条、第三十二条规定,合同双方签订时间不一致,不影响合同的法律效力。承诺生效时合同成立,合同采用书面形式订立的,以后签字时间合同成立。但合同中如约定有生效条件或期限,则约定条件或期限达成时生效。
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侵占罪多少钱够判刑
[律师回复] 解析:
首先,关于职务侵占罪的立案门槛问题,业内有明确规定:当涉及的涉案金额达到了六万元人民币以上时,便可以认定为“数额较大”,同时这也是刑事立案的最基本标准。
其次,根据法律规定,如果涉案金额大于或等于一百万元人民币但小于一百五十万元人民币,那么就属于“数额巨大”的范畴了。这种情况下,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,并需承担相应的罚金责任。
另外值得注意的是,当涉案金额超过一百五十万元人民币时,则被视为“数额特别巨大”,此时罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同样需要承担罚金责任。
为了准确地判定犯罪嫌疑人的职务以及其在被害单位中的身份地位,我们需要调阅相关的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来获取能够证明犯罪嫌疑人职务和身份的关键性证据材料。
此外,我们还需要收集与犯罪嫌疑人所占有财物相关的证据材料,包括财物账目等,以便于我们了解这些财物是否是通过利用职务上的便利而获得的。
最后,我们需要请司法会计审计部门进行审计鉴定,以提供有关犯罪对象和涉案金额的详细报告。
尽管犯罪嫌疑人已经全额退还了职务侵占所得,但是他们仍可能面临刑事指控和审判。因为职务侵占罪是一种行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其造成的危害后果已经无法挽回,因此无论是否退回财产,都必须受到法律的制裁。
至于量刑标准,主要取决于具体的涉案金额。对于那些涉嫌侵占罪且涉案金额较大的罪犯,将面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
然而,如果罪犯能够积极退赃、退赔,并且综合考虑到犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,法院可以根据具体情节酌情从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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