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能评十级伤残吗,我右手第4指还不能用劲我‘有医院的诊断,单位不出我开资了说工伤就开3个月薪水合法吗,

3.3w浏览 匿名 2018-12-18 安徽亳州
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    你好,一次性伤残补贴金
      
    1、七级伤残=本人薪水×13个月
      
    2、八级伤残=本人薪水×11个月
      
    3、九级伤残=本人薪水×9个月
      
    4、十级伤残=本人薪水×7个月
      劳动合同期满终止,或者工人本人提议解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。
    全文
    2018-12-18
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[律师回复] 这是一起非常严重的医疗事件,可能涉及医疗责任和法律问题。以下是一些可能需要考虑的方面:

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2.?急救措施:评估医生在患者出现紧急情况时采取的急救措施是否及时、合理。
3.?药物过敏反应:确定患者的过敏反应是否与在诊所使用的药物有关。
4.?医疗记录:完整和准确的医疗记录对于事件的调查和评估至关重要。
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6.?配合调查:诊所医生和相关人员应积极配合相关部门的调查。
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在处理这样的事件时,应遵循法律法规和相关程序,确保公正、客观地进行调查和处理。同时,也要关注患者家属的情绪和需求,提供必要的支持和帮助。
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