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拖欠工资
[律师回复]对于遭遇拖欠工资的劳动者,建议采取以下行动: 收集证据:保存劳动合同、工资单、考勤记录、工资欠条等相关证据材料,以证明劳动关系、工资标准及拖欠事实。 协商解决:首先尝试与用人单位进行沟通,了解拖欠原因,协商支付方案。如有可能,争取达成书面协议。 投诉举报:如协商无果,可向当地劳动行政部门投诉,提交书面投诉材料及证据,请求劳动行政部门介入处理。 申请支付令:若用人单位无正当理由拖欠工资,劳动者可直接向有管辖权的人民法院申请支付令,要求用人单位限期支付。 提起诉讼:在符合法定条件的情况下,可依据工资欠条直接向人民法院提起民事诉讼,请求法院判决用人单位支付拖欠工资及赔偿金。对于遭遇拖欠工资的劳动者,建议采取以下行动: 收集证据:保存劳动合同、工资单、考勤记录、工资欠条等相关证据材料,以证明劳动关系、工资标准及拖欠事实。 协商解决:首先尝试与用人单位进行沟通,了解拖欠原因,协商支付方案。如有可能,争取达成书面协议。 投诉举报:如协商无果,可向当地劳动行政部门投诉,提交书面投诉材料及证据,请求劳动行政部门介入处理。 申请支付令:若用人单位无正当理由拖欠工资,劳动者可直接向有管辖权的人民法院申
杨雷兵等
3
名律师已解答
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你好这个工作离职了一开始老板说的节假日有工资后来发工资老板说..
[律师回复]老板不发工资员工可以到劳动行政部门举报,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的,员工在领取仲裁书后的15天之内,可以依法到法院提起诉讼。
河北名天律...等
1
名律师已解答
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我离职老板不支付工资,已经拖了一个月,而且打电话发消息都不回..
[律师回复]我是河北冀祥律师事务所律师董芮,有法律问题可以找我
董芮等
1
名律师已解答
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就是临时工干了几天活一直不给发工资怎么办呢
[律师回复]收集证据:保留好能证明你在那里工作以及工作时长的相关证据,如工作记录、考勤记录、与工作相关的聊天记录等。 向劳动监察部门投诉:可以向当地劳动监察大队等部门反映情况,寻求他们的帮助来督促雇主支付工资。 申请劳动仲裁:如果沟通和投诉无果,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
栗艳昆等
1
名律师已解答
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欠工资拖欠不给怎么办
[律师回复]您好我正在查看您的问题
王雨昕等
1
名律师已解答
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曲周县工资福利律师精选解答
经济补偿金的计算方法有哪些
经济补偿按员工在本企业服务年限计算,每满一年一月工资,不满一年按半年算。月薪以税前12个月平均为准。超政府规定的3倍月薪上限,补偿以职工月均3倍封顶;服务不满12年,不超过12年上限。低于最低工资标准,按最低标准补偿。违规解雇,需额外支付两倍经济补偿作为惩罚。
1w+
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中介不发工资,能否向厂家寻求帮助
当劳务中介未按时发薪,首先确认工厂是否代付。若未代付,可借助工厂调解索要薪资;若已代付,需直接找中介协商。依据劳动法,工资须每月以货币形式直接支付给劳动者,禁止扣减或无故延迟。
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公司解除劳动合同时,赔偿金是如何计算的
公司非法终止合同需支付双倍经济赔偿,计算方法为:按员工在本单位服务年限,每年补偿一个月工资(不满一年按一年计),6个月以上不满一年按一年算,不满6个月补偿半个月工资。
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在厂里未签合同离职,能否获得工资
在企业中,即使未签署劳动合同,离职员工仍有权获取薪酬,且该薪酬应按时以货币形式发放。任何克扣或拖欠薪资的行为都是不允许的。若遭遇薪资拖欠,员工可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请。对仲裁结果不满意的,还可以向法院提起诉讼。
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合同到期单位不续签,员工有哪些补偿
当劳动合同到期不续签,企业需支付经济补偿金,计算依据为员工在单位的服务年限和月平均工资。满一年按月工资逐年增,不满6个月算半年;6个月至合格年按一年计。若员工工资超当地3倍年薪,补偿金为3倍月工资,最多12年封顶。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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围绕互联网而产生的纠纷
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