日照经济技术开发区工伤赔偿标准律师

工伤赔偿不仅依据伤势严重度，还需综合考量多种因素。员工在工作期间、场所内因执行工作受伤，即具申请赔偿资格。如伤害轻微但影响工作能力，或骨折、烧伤等高风险事故致停工治疗，均属赔偿范畴。劳动能力鉴定分十级，伤残越高赔偿越多。未达伤残等级，医疗费及停工待遇也须依法保障。赔偿金额以工伤认定及鉴定结论为准。

赔偿包括医疗费（车祸诊治及用药开支）、误工费（受伤无法工作的损失）、护理费（重伤需照顾的护工费）、营养费（依损伤程度及医嘱）。共识可签协议，否则需收集证据诉讼。事故责任认定影响赔偿金额。

十级工伤补偿依据多因素定，含七月薪补助金。合同终止或员工离职时，还涉一次性医疗及伤残就业补助，标准由地方政府定。医疗费、停工工资等也由单位或保险支付，整体赔偿数万元至十余万元不等。