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杨维君律师
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
5.0分
服务:
136人
执业:
6年
杨维君律师,江苏开典律所事务所执业律师,办理了大量的经济类合同、公司经营、房产纠纷、建设工程纠纷等案件,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评,思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力,有较好的团队精神,办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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一月底提交的离职申请,正式离职算什么时候
于一月底递交离职申请后,通常需等待一个自然月才能正式离职。计算期限以企业批准日或离职手续办理日为准,满30天后可办离职手续。如因个人原因需提前30天书面提出辞职,则按《劳动合同法》规定,自用人单位收到通知之日起满30天为最后期限。若企业提前批准,则从批准之日起开始办理交接。
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灵活就业交到一半人没了怎么办
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主动离职后,员工无法享受失业保险待遇。我国《失业保险条例》规定,失业人员需符合三项条件才能领取失业保险金,包括足额缴纳失业保险费、非因本人意愿中断就业等。因此,自愿离职的员工不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,无法获得失业保险金。
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在两个月试用期内被解雇,应先了解原因。如因自身严重过错,应配合办理离职手续并结算工资;如无故被解职,可要求经济补偿金;若遭遇非法解雇,可要求高额赔偿金。建议保持冷静,与公司沟通并咨询法律意见。
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在未签署劳动合同的情况下被雇主辞退,员工有权要求自第二个月起支付双倍工资,并补缴社保。结束劳动关系时,雇主还需支付经济补偿。员工需提供与用人单位存在劳动关系的证据。关于工作天数和月薪,采取举证责任倒置,由用人单位证明,否则承担不利后果。
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