施秉县工伤认定律师

工伤判定在公路上涉及：员工在上下班途中遭遇非自身重大过失的交通意外，或因工作需要在城际交通、铁路中遭受突发事件；职责内工作相关交通事故；需及时向保险监管机构申请工伤鉴定并按程序审批。

劳动者工伤申请的撤销与撤回有明确区分：在申请被正式受理后，可依法自愿撤回，但需经社保部门许可；未明确撤回则在社保部门作出认定结论后，如当事人质疑，有权申请撤销，前提是需表达强烈反对或质疑。

退休人员不能被视为工伤进行认定，前提是他们已达到法定退休年龄，与单位的关系不再是劳动关系，而是劳务关系。只有在劳动关系中发生的意外才构成工伤。

遭遇机动车碰撞并被认定为工伤需满足以下条件之一：因公出差或执行公务时受伤、上下班途中遭遇非个人主要责任交通事故受伤，或符合相关法律、法令和政府规章制度规定的其他工伤情形。

在交通事故中，如员工负次要责任且符合以下条件：1)工作时间内因工作原因受伤；2）工作中因履行职责遭受暴力伤害；3）上下班途中遭遇非主要责任事故，可根据法律规定被认定为工伤。