石碣镇律师

[律师回复] 一方想离、一方不同意，只能走诉讼离婚。协议离婚需双方自愿，对方不同意就离不成。诉讼路径：向被告住所地法院起诉，提交感情破裂证据，如分居满两年、家暴、出轨、赌博吸毒等法定情形，或第一次判不离后双方又分居满一年再次起诉，法院应判离。流程：立案、调解、开庭，调解贯穿始终。对方不应诉可公告送达后缺席判。建议你准备结婚证、财产、子女、感情破裂证据；首次起诉对方坚决不同意且无充分破裂证据，可能不判离，但六个月后或分居满一年再诉大概率判离。提醒：别拖，尽早固定证据，诉讼虽慢但终究能离。以上意见供你参考。法律问题的处理往往要结合当地具体规定、你的证据材料和实际情节综合判断，建议必要时当面咨询专业律师，把证据准备扎实再行动，更能维护你的权益。

[律师回复] 你好，可以和对方协商沟通

[律师回复] 先说结论：营业执照登记的是你，你退出却让对方继续用，风险全在你头上——对方经营产生的债务、处罚、纠纷都可能找你这个“登记经营者”承担。营业执照是经营资格的凭证，登记人对外承担相应责任。如果是个体工商户，登记经营者对经营债务承担无限责任，对方欠债、被起诉，债权人可以直指你。如果是公司，你是法定代表人或股东，要受章程和出资约束，擅自让他人冒用也有问题。正确做法：第一，做正式的退伙或股权转让协议，结清账目；第二，个体工商户该注销就注销、该变更登记经营者就变更，别把照留着；第三，公司则要办工商变更，卸下法定代表人身份。不要只口头说“我不干了”，工商登记不改，责任就还在。若已不便收回，尽快登报或公示退出声明并保留证据，但仍不如变更彻底。涉及钱的事，手续办干净才安全。

[律师回复] 满60岁但没领退休金，和公司通常仍算劳动关系。公司以效益差辞退，若未走经济性裁员程序或未依法补偿，属违法解除。你可申请劳动仲裁，要求赔偿金，按工作年限每满一年两个月工资；若合法裁员，则要经济补偿，每满一年一个月工资。社保没满15年，可继续缴或按当地政策补缴。保存劳动合同、工资流水、辞退通知，尽快仲裁，时效一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 他骂你，你拿刀没砍，不算故意伤害，但持刀威胁可能违反治安管理，会被拘留罚款；他先动手打你，若你正遭不法侵害，可正当防卫，但别过度。建议马上报警、验伤、留监控和证人，轻伤以上追究他故意伤害，轻微伤可治安处罚并索赔。别还手升级，让警方定责。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。