双清区律师

[律师回复] 通常情况下，被认定为工伤且鉴定为十级伤残是可以获得一次性伤残补助金的。如果遇到申请工伤鉴定评十级却没有一次性伤残赔偿金的情况，可能有以下几种原因： 政策理解与适用问题 对一次性伤残补助金支付条件存在误解 - 一般而言，只要职工被认定为工伤且经劳动能力鉴定委员会鉴定达到伤残等级，就应享受一次性伤残补助金。但可能存在单位或职工对政策理解有误，比如错误认为初次鉴定无等级，后续旧伤复发再鉴定有等级就不能享受。实际上，只要符合工伤认定和伤残鉴定等级标准，就具备领取资格。 补助金支付范围界定 - 可能当地政策对于旧伤复发后重新鉴定获得伤残等级的情况，在一次性伤残补助金支付上有特殊规定。不过这种特殊规定不能违反国家关于工伤保险待遇的基本规定。例如，某些地区可能会对旧伤复发与原工伤的关联性进行严格审查，如果不能充分证明此次旧伤复发与原工伤有直接因果关系，可能会影响补助金的发放。 申请流程与材料问题 申请材料不完整 - 申请一次性伤残补助金需要提交一系列材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证、银行卡等。如果材料缺失或不符合要求，工伤保险经办机构可能会拒绝支付。比如劳动能力鉴定书的格式不符合规定，或者没有加盖相关部门的公章，就会导致申请流程受阻。 申请时间问题 - 申请一次性伤残补助金有一定的时间限制。如果超过规定的申请期限，可能会影响补助金的发放。例如，有些地区要求在劳动能力鉴定结论作出后的一定时间内提出申请，逾期未申请可能会被视为自动放弃相关权益。 其他方面问题 单位未依法缴纳工伤保险 - 如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么职工的工伤保险待遇本应由用人单位支付。但有些单位可能会以各种理由拖延或拒绝支付一次性伤残补助金。这种情况下，职工可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。 工伤保险基金支付困难 - 在个别情况下，可能由于工伤保险基金出现资金紧张等问题，导致一次性伤残补助金的支付出现延迟或暂时无法支付。不过这种情况相对较少，一旦基金情况好转，会按照规定进行支付。 如果遇到这种情况，你可以先与用人单位和工伤保险经办机构沟通，了解具体原因。如果沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁、提起诉讼来维护自己的合法权益。

[律师回复] 工资核算要按照实际工作天数来算。一个月按30天算，3500元工资平均每天约116.67元。上了15天，工资就是116.67元乘以15天，大约1750元。如果单位有其他规定，比如请假扣款等，要按照单位规定来。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，如果受害人谅解的话，后续可以争取辩护做不起诉。