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最新法律咨询
马律师你好,在工地上干活。工钱没拿到手。打老板电话一直停机。
[律师回复]如果有证据的话,可以向法院这边起诉
刘余等
4
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一家工厂拖欠我工资 然后我向他们当地的劳动局进行了举报投诉..
[律师回复]您好,请问是21年几月份开始拖欠工资的啊
李银梅等
3
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就是家里骗我的钱,说帮我存着我的工资,我要的时候给我,我现在..
[律师回复]你多大了?家里面给你存钱你们是如何协商的。
李朝永等
1
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你好,我是一名保安,合同己经到期,但还叫我上班,工资以没发,..
[律师回复]你好,不发工资可以去投诉
李铃霞等
1
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讨薪民事诉讼
[律师回复]具体情况是什么呢?。。。
刘余等
1
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律图普法图文
拖欠工资半年以上怎么赔偿
如拖欠员工工资超过半年,应按超过50%但不超过100%的应付款项进行赔付。员工可向劳动局投诉,请求行政措施和处罚,也可向法院申请支付令。若在规定时间内仍未收到工资,员工有权要求雇主承担额外赔偿责任。
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没有提前30天离职扣工资怎么办
员工未提前30天通知离职,雇主因此遭受经济损失,可以依法扣除相应工资作为赔偿。但雇主必须确保扣除的金额合理且符合劳动法规定,同时应向员工明确说明扣除原因和金额。为避免纠纷,建议雇主与员工协商制定离职通知期及相应补偿机制,确保双方权益得到保障。
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主播公司不发工资有什么办法
主播遭遇公司拖欠薪酬时,可向劳动行政部门投诉。若公司未按时支付工资、工伤医疗费用、经济补偿金或赔偿金等,劳动者有权申诉。劳动行政部门将依法处理,确保主播权益得到保障。主播应及时采取行动,维护自身合法权益。
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离职有补偿金吗
员工离职时,若因公司原因解除劳动关系,应支付经济补偿。补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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已满退休年龄后公司留用二年后有补偿吗
已达法定退休年龄后,企业再延长雇用两年,若公司破产,员工仍享有补偿。补偿金计算依据员工在公司工作年限,每满一年发放一个月工资,不满一年按半个月工资支付。但经济补偿的年限最高不超过12年。
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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