四会市劳动纠纷律师
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黄锦萍律师
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擅长:合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
服务:
437人
执业:
10年
黄锦萍律师.系广东巍峨律师事务所专职律师.具有较扎实的法律理论基础.工作态度严谨.认真.办理过大量各类案件.积累了较为丰富的诉讼和非诉讼业务实践经验.尤其擅长办理债权债务纠纷.交通事故赔偿纠纷.劳动争议仲裁纠纷.合同纠纷.著作权侵权纠纷.刑事案件等法律业务.亦担任本地企业常年法律顾问.能有效地帮助企业防范经营过程中的各方面法律风险.追求:致力于为当事人提供专业.高质.高效的法律服务.
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四会市劳动纠纷律师精选咨询
但我没有证据可以起诉离婚吗,我知道男方在外与人同居了快两年,黄律师你好?
[律师回复] 你好,可以随时起诉,对于债,可以不认可
黄锦萍律师
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女方出轨并且同居过,男方起诉离婚,女方能净身出户吗?
[律师回复] 你好,可能比较难。因为没有法律规定强制净身出户
黄锦萍律师
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老师我想问一下诈骗罪?
[律师回复] 你好,主要想了解哪方面的法律问题?
黄锦萍律师
评分:5.0
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四会市劳动纠纷律师精选解答
劳动合同期间内被辞退赔偿多少
劳动契约期内被辞退,赔偿款额依情况评估。非法解聘,雇主需付两倍经济补偿。补偿按服务年限,每满一年支付一月薪资,超半年不足一年按一年计,不足半年支付半月薪资,“月薪”指终止或解除前十二个月的平均工资。若因劳动者过失如严重违纪被辞,雇主无需赔偿。请据实判断辞退合法性,确定应得赔偿。
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单位拒签无固定期限劳动合同怎么办
依据我国法律,用人单位须接受劳动者签无固定期限合同的请求。遇此情形,建议先与雇主协商。若不成,备齐证据如工作年限证明、旧合同等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,必要时可申请法院强制执行维权。
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竞业协议2年补偿标准是多少
我国法律制度对竞业限制条款中的补偿标准未明确统一规定,实务中多依据双方协商。未达成共识时,可参照劳动者劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月计算,但不低于最低工资标准。补偿金额受地域、行业、职务等因素影响,部分地区有具体规定。签署协议时,建议明确规定补偿标准,避免争议。
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签订劳动合同需要注意什么
签署劳务合同时,需关注:明确职位职责、办公地点、工作时间、休息日等条款;详知薪酬支付方式、金额及周期,避免模糊表述;试用期设定要符合法律;关注社保福利条款;了解合同有效期,包括固定期限、无固定期限或以任务为限;审阅违约责任条款,避免不公承担。请耐心细心,有疑问请咨询专业人士。
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辞退赔偿工资按什么算
辞退赔偿工资计算方式如下:若用人单位依法辞退,无需支付赔偿;若违法辞退,则需支付赔偿金,金额通常为经济补偿的两倍。经济补偿根据服务年限计算,每满一年支付一个月工资,不足一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。月工资指解除前十二个月平均总收入。请根据自身情况比对,确定合适的赔偿方案。
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