热门问答·工伤赔偿
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我在工地上干活把脚砸伤算不算工伤
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脚趾盖脱落可能被评为10级工伤。
根据规定，工伤鉴定考虑身体部分残缺变形、医学依赖程度及功能性扰乱等因素。
如全身疤痕面积在1%-5%之间，手掌或脚掌植皮面积超过30%，双眼矫正视力不超过0.8，或眼睑下垂遮盖瞳孔1/3但术后恢复等，均可被认定。
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工伤赔偿工人跟着我干活摔伤了谁负责
[律师回复] 1.通常来讲，要是工人在给你提供劳务的时候不小心摔伤了，那你作为接受劳务的这一方，是得承担侵权责任的。
2.不过，如果这个工人他自己本身有过错，像是违反了安全规定这类情况，那你的责任就可以适当减轻一些。
3.要是这个工人是在有资质的承包单位的组织和安排下进行劳务活动，而且这个承包单位按照规定是要承担相应安全生产责任的，那就由这个承包单位来承担责任。
4.要是你能够证明这个损害是因为不可抗力，或者是第三人造成等这些原因导致的，那你就可以按照法律规定不承担责任，或者减轻责任。
总之，具体谁来承担责任得根据实际发生的情况综合去判断。要是双方有争议的话，可以通过协商，或者是通过诉讼等办法来解决。
2.不过，如果这个工人他自己本身有过错，像是违反了安全规定这类情况，那你的责任就可以适当减轻一些。
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快速解决“工伤赔偿”问题
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工地干活受伤算不算工伤？
工地干活受伤可以认定为工伤，劳动者在工作时导致受伤的行为属于在工作地点内工作导致的，属于工伤的范围，可以由劳动管理部门进行工伤认定后，合法的享受工伤待遇，具体情况结合实际而定。
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工伤赔偿在不知情的情况下，刷单5000，把卡号给别人，最后卡被冻结了，现在只有支付记录，聊天记录删了，好友也删除了
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快速解决“刑事辩护”问题
如何把婚前财产变婚后财产
[律师回复] 婚前财产想要变成婚后财产，一般有下面两种办法：
1.双方可以签订一份书面协议，清楚地约定好婚前财产在婚后归夫妻两人共同所有。这份协议得双方都签字，还要注明日期，这样它就有法律效力了，能把婚前财产顺利转变成婚后财产。
2.在婚姻持续期间，对婚前财产进行处理，让它和婚后财产混合在一起。打个比方，把婚前买的房子用来支付婚后家庭共同生活的费用，或者把婚前的存款放在一起共同管理、使用等。不过用这种方法的时候，要注意保存好相关证据，用来证明婚前财产已经和婚后财产混同了。
要提醒的是，不管用哪种方式，都得在合法、自愿的前提下进行，不然很可能因为法律风险引发财产方面的纠纷。
1.双方可以签订一份书面协议，清楚地约定好婚前财产在婚后归夫妻两人共同所有。这份协议得双方都签字，还要注明日期，这样它就有法律效力了，能把婚前财产顺利转变成婚后财产。
2.在婚姻持续期间，对婚前财产进行处理，让它和婚后财产混合在一起。打个比方，把婚前买的房子用来支付婚后家庭共同生活的费用，或者把婚前的存款放在一起共同管理、使用等。不过用这种方法的时候，要注意保存好相关证据，用来证明婚前财产已经和婚后财产混同了。
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离婚后能否把彩礼要回来给女方
[律师回复] 离婚后彩礼能不能要回得看具体状况。按规定，有两种情况，给彩礼的一方能要求返还。一种是办了结婚登记却没一起生活；另一种是婚前给彩礼让给付人生活困难，且都要以离婚为前提。
要是不存在这些法定情况，彩礼往往算对女方的赠与，很难要回来。像共同生活多年，没让给付方生活困难，要求女方返还彩礼通常不被支持。判断能否返还，关键看是否符合法定情形，实践中要结合事实和证据综合判断 。
要是不存在这些法定情况，彩礼往往算对女方的赠与，很难要回来。像共同生活多年，没让给付方生活困难，要求女方返还彩礼通常不被支持。判断能否返还，关键看是否符合法定情形，实践中要结合事实和证据综合判断 。
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前妻为了抚养费把我起诉了怎么办理
[律师回复] 收到前妻索要抚养费的传票等材料，得认真看看起诉状和证据。这抚养费纠纷属于民事范畴。
要是对抚养费金额等有不同想法，赶紧准备答辩状。把自身经济变故、孩子实际花费等观点写进去，再收集收入、孩子消费等证据。
觉得前妻主张合理，但自己经济困难付不了，也在答辩状里讲清，求法院调整支付方式或时间。
按时去开庭，清楚讲出诉求和理由。不懂法律程序，就委托律师，维护好自己权益 。
要是对抚养费金额等有不同想法，赶紧准备答辩状。把自身经济变故、孩子实际花费等观点写进去，再收集收入、孩子消费等证据。
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在公司干活受伤算不算工伤
在公司干活受伤算工伤，在工资时间、工作场所、因工作原因受到的事故伤害，认定为工伤。但是如果在公司了做的并不是公司的活，那么这个不可以认定为工伤，不是工伤的情况下用人单位不进行负责，所有的责任需要个人进行承担。
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工伤赔偿共同生活7天彩礼怎么退
[律师回复] 在彩礼返还问题上，未办理结婚登记手续时给付彩礼方有权要求退还彩礼 ，即便共同生活7天也不例外。这一规定旨在维护公平，避免一方因彩礼给付遭受不合理损失。
为更好处理彩礼返还事宜，有以下建议：
1. 对于彩礼使用情况，双方都应保留相关凭证，比如共同就餐、购买生活用品的消费记录等，以便在确定返还数额时有据可依。这样能清晰呈现彩礼在共同生活中的支出情况，避免争议。
2. 若存在因给付彩礼导致给付方生活困难的情况，给付方应准备好相关证明材料，如低保证明、医疗费用单据等，为法院适当调整返还比例提供有力依据。
3. 当面临彩礼返还问题时，双方应优先尝试友好协商，通过沟通达成一致意见。若协商无果，再考虑向法院提起诉讼，借助法律途径公正解决。
为更好处理彩礼返还事宜，有以下建议：
1. 对于彩礼使用情况，双方都应保留相关凭证，比如共同就餐、购买生活用品的消费记录等，以便在确定返还数额时有据可依。这样能清晰呈现彩礼在共同生活中的支出情况，避免争议。
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快速解决“婚姻家庭”问题
给个人干活摔伤怎么办
[律师回复] 1. 先搞清楚双方是不是存在雇佣关系。要是存在雇佣关系，按照《民法典》的规定，在个人劳务关系里，提供劳务的那一方因为劳务受到损害的，得根据双方各自的过错来承担相应责任。
2. 如果雇主有过错，比如说提供的工作环境不安全之类的，那雇主就得承担相应的赔偿责任。
3. 要是雇员自己有过错，像操作不当这种情况，那就得减轻雇主的赔偿责任。
4. 要收集相关证据，像就医记录、证人证言这些，用来证明受伤这个事儿以及和雇佣活动是有关联的。
5. 如果协商没办法达成一致，就可以向法院起诉，要求雇主承担赔偿责任。赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费等等。
总之，得根据具体的情况来判断双方的责任，通过合法的途径来维护自己的权益。
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法律上丈夫给妻子生活费标准是多少
[律师回复] 关于丈夫给妻子生活费这件事，在法律上并没有明确给出具体的标准。这一般得看夫妻双方的经济情况、当地的生活水平，还有他们之间的婚姻约定等因素。
具体来说：
1. 要是夫妻双方之前有过约定，那就得按照约定来办。
2. 要是没有约定，那丈夫就得保障妻子基本的生活需求，像衣食住行这些方面的合理支出都得考虑到。
举个例子，在某些地区，会结合当地的物价水平等，丈夫每月给妻子一定数额的生活费，大概在3000-5000元左右。不过这只是个大概的范围，实际给多少得综合各种情况判断。要是妻子有特殊的生活需求，或者经济状况有变化，夫妻双方可以一起商量，对生活费标准进行调整。总之，生活费标准要根据实际情况确定。
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上班时干活受伤算不算工伤
上班时干活受伤算不算工伤?在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，但该规定有一个前提，即伤者系公司的职工，双方之间存在劳动关系。如果伤者与公司系临时雇佣的关系(如临时请来打扫卫生的保洁人员等)，则无法认定为工伤，而是按照人身损害赔偿的相关规定办理。
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根据法律规定脚砸肿了算不算工伤？
根据法律规定脚砸肿了算工伤，只要是在工作时间内，工作场合所发生的身体伤害都是属于工伤，根据我国《工伤保险条例》14条的规定来进行认定。
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工伤赔偿我交了两年半的零活就业现在没有能力交了怎么退
[律师回复] 一般情况下，灵活就业人员交了两年半社保后没有能力交了，不符合直接退保的条件，只有出现以下特殊情况才可以申请退保
达到退休年龄但缴费年限不足：如果到了退休年龄，养老保险缴费年限不足15年，且不愿意补缴，可以申请退还个人账户余额。
出国定居或丧失国籍：若有出国定居或丧失中国国籍的情况，可以申请退保。
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离婚时两套房差价有个三四十万，要了贵的房子则负责养孩子到18岁，另一方不出钱。这种协议签了，孩子18岁钱还可以起诉增加生活上涨的抚养费吗
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下详细情况
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