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[律师回复] 你好,具体遇到什么情况了
李迎律师
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在公司崴脚骨折算工伤吗
[律师回复] 解析: 如果员工在工作期间因公受伤导致扭伤脚部,那么这完全可以被视为工伤。 然而,如果该份伤害事故是由于员工故意犯罪或者自杀自残等特定情况造成的,按照我国现行的《工伤保险条例》标准,则无法将其划入到工伤范畴中来。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律咨询顾问
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工伤超过30天单位才报
[律师回复] 解析: 倘若用人单位逾期未能进行申请,则职工本人或家属可于一年间自主发起该项申请程序。众所周知,工伤认定具有时效性要求,各事务均需遵循此规定以提高办公效率。若无明确时间限制,诸多事项恐将积压,引发不可预知的严重后果。通常情况下,工伤认定应由用人单位承担责任并于限期之内提交申请。 法律依据: 《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
法律咨询顾问
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职工丧葬费和抚恤金标准是怎样的
[律师回复] 解析: 如若职工因公牺牲,其紧密亲友将有机会获取数额为该区域上半年职工人均月工资六倍的殡葬费用补贴。 与此同时,对于他们的家庭义务和生活需求也会得到相应扶助,包括赡养配偶可以每月领取职工工资的百分之四十,而其他亲属则按人每月领取职工工资的百分之三十。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为: 配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
法律咨询顾问
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工伤伤残十级赔偿标准2024是怎样的
[律师回复] 解析: 以下便是户籍簿补办的详尽操作流程: 首先,应向户口所在地方公安分局办证服务中心正式提出申请以重新办理户籍簿; 其次,需递交一份详细阐述您希望重置户籍状况的申请书;紧接着,务必提供户主亲自持有的身份证原件(亦或是由相关部门出具的身份证明)及由户口所在社区或村委开出的证明文件,将这些材料交至相应的户籍办理工作人员进行核实;待上述步骤核查无误之后,即刻支付相应的补办户籍簿工本费用; 最后,在规定时间内便可领取到补办完毕的户籍簿正本与副本。 法律依据: 《中华人民共和国户口登记条例》第十条 公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。
法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
职工社会保险比例是怎样的?
职工社会保险中生育保险单位缴纳比例为0.8%、职员不缴纳;失业保险缴纳比例为0.2%或者是1%、职员不缴纳;养老保险个人缴纳比例为8%、单位缴纳比例为22%;医疗保险单位10%,个人2%。
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2024-04-25
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钢筋工程质量验收规范2024有什么?
钢筋的使用是非常广泛的,在很多的建设工程中都需要用到钢筋,钢筋的作用就是能够支撑起整个建筑的框架,所以是需要在质量的标准上非常的注重的,者会直接影响到整个建设工程的安全质量的,所以在验收的时候是?有一定的法规决定的,那么建设工程中的钢筋工程质量验收规范有什么?
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2024-04-25
工程质量纠纷
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住房公积金是按工资的多少比例
一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的,也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用,并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况,适当的降低公积金的缴存比例,不过法律中要求降低缴存比例的,最低不能低于5%。
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2024-04-25
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