工伤赔偿 法律问答
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徐州-王颖律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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拿到工伤认定书后能不能选择离职[律师回复] 拿到工伤认定书后，职工有权利选择离职。工伤认定书就是确定职工受伤属于工伤的凭证。 不过，离职会对工伤待遇有影响。要是已经评定了伤残等级，并且劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那即便离职，也能按规定享受生活护理费。有伤残等级的工伤职工离职时，能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项待遇的标准由省级政府规定。 这里要提醒大家，主动离职就没办法领取失业保险金了。而且离职后，用人单位不再给缴纳社保，这可能会影响后续工伤康复等费用的报销。 所以，职工在考虑是否离职时，要综合考虑自身情况和权益。比如自己的身体恢复状况、经济状况，以及后续的治疗需求等。只有全面权衡后，再做决定才更稳妥。如果在这方面还有疑问，也可以咨询专业人士。律图平台咨询...
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谁负责支付工伤的首笔赔偿款项[律师回复] 工伤首笔赔偿款该由谁支付？这得看具体情况。 如果单位给职工正常交了工伤保险，职工认定工伤后，符合规定的工伤治疗费用等，能从工伤保险基金里先拿到赔偿。 要是单位没给职工交工伤保险，职工出了工伤，就得单位来支付工伤保险待遇。要是单位耍赖不给，这笔赔偿款可以先从工伤保险基金里出。不过，单位最后还是得把从基金里先行支付的钱还上。要是单位不还，社会保险经办机构会依法去追讨。 还有一种情况，单位没交工伤保险，职工出工伤后单位又不给赔偿，这时职工可以向法院申请，要求单位支付赔偿。 所以，职工遇到工伤，先看看单位有没有交工伤保险。要是交了，等着从基金拿赔偿就行；没交的话，就盯着单位让他们赔偿，单位不给就走法律途径保护自己权益。律图案源助手
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上班坐公交摔倒在途中是否算工伤[律师回复] 上班坐公交途中摔倒，在符合一定条件时是可以算工伤的。按照规定，职工在上下班路上，要是受到了非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，那就会被认定为工伤。 判断在公交车上摔伤是不是工伤，核心在于事故责任的认定。要是经过交警等相关部门认定，这次摔倒事故是因为公交车一方承担主要责任或者同等责任，而职工自己没有主要责任，这种情况下就可以认定为工伤。 不过，如果事故是因为职工自身的原因造成的，像没抓好扶手之类，职工要负主要责任，那就不能认定为工伤了。 要是你不确定自己这种情况能不能算工伤，也不用太着急，职工可以通过申请工伤认定来确定。在申请的时候，相关部门会根据具体的事故责任认定等情况来做出判断。所以，遇到这种事，按正规流程申请认定，就能弄清楚自己是不是符合工伤的条件啦。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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若对方不拿出一份合同应该怎么做若对方不拿出一份合同，可先友好沟通，明确要求对方提供合同，并说明合同的重要性。若沟通无果，可收集双方交易往来的聊天记录、邮件、付款凭证等证据，必要时可咨询专业法律人士，通过法律途径维护自身权益。1.1k浏览
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若租赁合同未约定租赁期限要怎么办若租赁合同未约定租赁期限，该合同属于不定期租赁。当事人可随时解除合同，但应在合理期限前通知对方。不过，若租赁房屋用于居住，承租人继续使用且出租人无异议，原租赁合同继续有效。1.6k浏览
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口头协议不成立该如何处理当口头协议不成立时，若能证明一方存在过错并导致对方受损，受损方可要求过错方承担赔偿责任。若双方均无过错，因协议不成立产生的费用等损失，由双方根据公平原则合理分担。此外，当事人可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决相关纠纷。1.5k浏览
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