在厂里生病算不算工伤

[律师回复] 公司一般会批准你的病假的

[律师回复] 您好，您先仲裁前置。

[律师回复] 你好，可以说一下情况

[律师回复] 你好，咨询的问题可以沟通下

[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢有证据吗

[律师回复] 如果您在购车时销售未告知车辆是库存车，您可以采取以下措施：

1.?与销售商协商解决

- 以平和理性的态度与销售商沟通，指出他们未履行告知义务，您对此感到不满。
- 提出您的合理诉求，比如要求更换车辆、给予一定的补偿、延长车辆质保期等。
2.?向厂家投诉

- 如果与销售商协商无果，可以向车辆生产厂家投诉该销售商的行为，希望厂家介入协调解决。
3.?向消费者协会投诉

- 拨打 12315 热线或通过消费者协会的官方网站进行投诉，说明您的遭遇和诉求，由消协协助处理。
4.?寻求媒体帮助

- 向当地有影响力的媒体反映情况，借助媒体的力量促使问题得到关注和解决。
5.?考虑法律途径

- 如果以上方法都无法解决问题，您可以咨询律师，收集相关证据（如购车合同、沟通记录等），向法院提起诉讼，要求销售商承担相应的责任。

在处理过程中，务必保存好所有相关的证据，包括购车合同、付款凭证、与销售商的沟通记录等，以便为自己的主张提供有力支持。

[律师回复] 你好 可以申请社保补缴还有被迫离职赔偿

[律师回复] 可以先申请劳动仲裁，不服仲裁再起诉的，不能直接起诉

[律师回复] 若安排加班，用人单位要支付加班费。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，可以认定为职业病。

[律师回复] 92年以后的同居关系不属于事实婚姻，没有扶养扶助义务，但双方如果存在财产纠纷可以另行处理

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 医疗期满后不能工作的可以解除劳动合同

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 打人者打人时若处于精神病发病状态，经法定程序鉴定不能辨认或控制自己行为的，可能免刑事责任，但民事赔偿责任多不能免，由监护人承担。
若打人者打人时有部分辨认或控制能力，要负刑事责任，可从轻或减轻处罚。
民事赔偿方面，不管刑事责任如何认定，被打者都可要求打人者用本人财产赔偿，不够的由监护人赔偿。监护人应尽监护职责，否则也要担责。

[律师回复] 工资谁发？中介是介绍作用，你和谁存在 劳动 关系？但无论怎么样，实际工作期间工资是应当支付的。

[律师回复] 你好，具体受到什么伤害，可以电话咨询。

[律师回复] 具体问题可以电话联系我们