下班途中发生交通事故厂里厂愿赔偿

[律师回复] 你好，只能申请劳动仲裁主张经济补偿金的赔付，具体可以联系本律师微信（同电话号码）

[律师回复] 应当认定为工伤。因为工伤的本质是工作原因导致员工伤亡，而自愿加班也属于工作原因。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条第一款第一项　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

[律师回复] 你好，合同是怎么约定的呢

[律师回复] 对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

[律师回复] 1、根据《劳动法》规定，企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。 2、可见，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。