职务发明写了个人名字

倘若将职务发明误写成了个人名字，那便可能潜藏着一些法律层面的风险与问题。

要知道，职务发明的相关权益通常是归属于单位的。

一方面，单位具备要求更正发明署名的权利，如此方能彰显其作为职务发明的权属特性。

从法律层面来讲，职务发明乃是员工在履行本单位所赋予的任务，或者主要借助本单位的物质技术条件而完成的发明创造。

倘若已经出现了错误署名的情况，那么协商解决或许是一条途径。

倘若协商无果，单位就需要拿出相关证据，像是员工的工作任务安排情况、使用单位资源的相关记录等，向知识产权管理部门提出更正署名的请求，或者通过诉讼的方式来明确权属关系，以此来维护自身合法的知识产权权益。