被逼迫写了借条

[律师回复] 肯定触犯了刑法，这样的情形如果有第三人在场就构成侮辱罪，而且属于情节严重的情形。侮辱罪属于告诉才处理的犯罪，中国《刑法》第二百四十六条规定:犯本罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外

[律师回复] 对于逼迫别人离婚违法吗这个问题，解答如下, 离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。婚姻法规定离婚自由，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。所以逼迫别人离婚是违法的。 如果是一暴力的方式逼迫别人离婚就构成犯罪。会涉嫌暴力干涉婚姻自由罪。暴力干涉婚姻自由罪是指以暴力手段干涉他人恋爱、结婚和离婚自由的行为。刑法规定以暴力干涉他人婚姻自由的，处二年以下有期徒刑或者拘役。犯前款罪，致使被害人死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。中国崇尚的是婚姻自由，任何人都不能够逼迫他人结婚，或者逼迫他人离婚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》 第二百五十七条 【暴力干涉婚姻自由罪】以暴力干涉他人婚姻自由的，处二年以下有期徒刑或者拘役。 犯前款罪，致使被害人死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。 第一款罪，告诉的才处理。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公司逼迫员工辞职怎么办 公司逼迫员工辞职劳动者可以依法不辞职的， 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法 第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、 第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 什么情况下员工可随时辞职： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法 第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。

[律师回复] 你记得做好录音录像啊这些，然后去劳动仲裁，劳动监察投诉。

[律师回复] 对于逼迫老人写遗嘱有罪吗这个问题，解答如下, 老人自己写的遗嘱属于自书遗嘱，如果满足以下条件是有效的： (1)由立遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。 (2)立遗嘱人必须具有完全的民事行为能力。 (3)必须是立遗嘱人的真实意思表示。 (4)遗嘱的内容不得违反法律，不得损害国家、集体的利益。 (5)遗嘱应为缺乏劳动能力而没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。