贩毒苯丙胺500克怎么量刑

[律师回复] 卖假烟是违法的,如果情节严重的,还会构成犯罪,会构成非法经营罪,

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 你好，违法，可以向劳动监察大队投诉处理

[律师回复] 报警处理。。。。。。。

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 解析：
在我国，对于走私、贩卖、运输以及制作鸦片、海洛因或者甲基苯丙胺等毒品的涉案行为，有着明确而严格的法律处罚规定。具体的量刑标准如下所示：
1.若被告人走私、出售、运输或制造鸦片不满200克、海洛因或者甲基苯丙胺不满10克，或者其他少量毒品的，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担相应罚金的处罚。
2.如果情节较为严重，则可能面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的严厉惩罚。
此外，对于单位实施上述违法犯罪行为的，不仅要对单位进行罚款处理，而且还要对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照相关规定进行罚款。
3.当被告人走私、贩卖、运输、制造鸦片达到200克以上但不足1公斤，海洛因或者甲基苯丙胺达到10克以上但不足50克，或者其他毒品数量较多时，将被判处七年以上有期徒刑，并处罚金。
4.若被告人走私、贩卖、运输、制造鸦片超过1公斤，海洛因或者甲基苯丙胺超过50克，或者其他大量毒品的，将被判处十五年有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并且还会被没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
（一）走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的；
（二）走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子；
（三）武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的；
（四）以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的；
（五）参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品，或者向未成年人出售毒品的，从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品，未经处理的，毒品数量累计计算。

[律师回复] 解析：
依据我国所制定并实施的相关法律法规，在签订有效合法的合同中，允许双方合法约定有效的违约金。违约金，被定义为合同签订双方在合同条款中所协商预设的一种协议，即在合同有效期内，如有任何一方未能按照合同规定的义务全面履行，或者出现部分履行瑕疵时，违约方需按照此协议，向未违约方支付相应数额的货币作为补偿；违约金在具备财产损失赔偿性质基础上，亦兼具适度的惩戒警示效应。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
若您对某家黄金店铺的服务存在异议或疑虑，诚挚建议您
首先尝试通过当地工商管理部门的投诉渠道进行反映。同时，您亦有权寻求消费者保护组织的帮助，向其提交投诉申请并主张您的合法权益。如果确实存在于商品质量相关的严重问题，您还可以选择直接向法院发起诉讼，以期索回损失并获得相应赔偿。但需注意的是，在消费者与经营者之间发生消费权益纠纷时，以下几种方式均为有效的解决方式：
（一）与经营者协商并达成和解协议；
（二）请求消费者保护组织介入协助调解；
（三）向相关主管部门提出申诉并寻求公正处理；
（四）依据与经营者事先达成的仲裁协议，向指定的仲裁机构申请仲裁；
（五）
最后，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会调解；
（三）向有关行政部门申诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
依照我国相关法律规定，对于任何形式的贩卖毒品行为，不论其数量的多寡，均应承担相应的刑事责任，并接受刑事制裁。贩卖毒品罪行严重者，可被判处长达十五年的有期徒刑、无期徒刑或死刑，并同时没收个人全部财产。
此外，夫妻之间若存在共同签署债务文件或者其中一方在事发后进行追认等共同意愿表达的情况下产生的债务，以及在婚姻关系存续期间，夫妻一方以个人名义为维持家庭日常生活所需而负担的债务，皆属于夫妻共同债务范畴。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
犯有售卖假酒之罪名，是指销售者故意将掺杂物、掺假物混入所售出之商品中，以次品充作优质品，或是以不合格之商品取代合格商品，销售总金额累计达到人民币伍万元或以上的行为。倘若此种犯罪行为得以成立，则通常会判处一定的有期徒刑或拘留，同时附加罚款或者没收其财产。若销售金额特别庞大，甚至可能被判无期徒刑。对于生产者和销售者而言，他们在产品中掺杂、掺假，以次品充作优质品，或是以不合格之商品取代合格商品，销售总金额累计达到人民币伍万元至贰拾万元之间的，将会面临两年以下有期徒刑或拘留，同时附加罚款或者没收其财产。而销售金额在人民币贰拾万元至伍拾万元之间的，将会面临两年以上七年以下有期徒刑，同时附加罚款或者没收其财产。
至于销售金额在人民币伍拾万元至贰佰万元之间的，将会面临七年以上有期徒刑，同时附加罚款或者没收其财产。
最后，销售金额超过人民币贰佰万元的，将会面临十五年有期徒刑或无期徒刑，同时附加罚款或者没收其财产。
法律依据：
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规之规定，当消费者遭受因购买到不符合食品安全标准的食品而导致人身或财产方面的损害时，有权依法要求商家进行赔偿。赔偿金额将按照支付商品或服务价款的十倍或实际损失的三倍计算，且在此基础上的追加赔偿金额若未达一千元人民币，则按一千元人民币执行。
同时，商家在接收到消费者关于此类赔偿要求后，须承担起首要责任并先行进行赔偿，不得有任何形式的推卸行为。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿;属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿;属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。

[律师回复] 解析：
在现代社会中，用人单位对于劳动者的薪资发放必须严格遵循相关法规进行，否则，可能会导致在劳动法层面上被认定为违规扣款，从而面临严重的法律责任。当前，不少劳动者因为在工作时间内使用手机、电脑玩游戏、利用互联网进行在线交易等行为而遭受公司内部的通报批评，直接影响到他们的薪水收入，严重者甚至被解雇辞退，乃至引发安全事故等问题。因此，为了提升企业的运营效率以及加强对安全事故的预防措施，我们强烈建议各用人单位应当制定出符合法律规范的规章制度，以提高其管理水平和执行力。
同时，作为劳动者，也应该自觉遵守所在单位的各项管理规定，珍视自己的工作机会，尽最大努力在工作时间内专注于本职工作，避免从事与工作无关的活动，尤其是在一些特殊岗位上，如本案中的小连所处的岗位，更应保持高度的专注度，以防止产生任何可能的矛盾冲突及安全隐患。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。启用这条的前提是劳动合同中有明确约定。如果因劳动者原因给单位造成损失，双方协商一致，单位直接抵扣工资即可。如果对损失过错责任认定、损失大小、赔偿数额等无法达成一致的，单位就不能简单地依照合同约定扣工资，需要由仲裁或法院对到底是谁造成的损失、损失大小、过错程度等方面裁判各自承担的责任。

[律师回复] 解析：
一旦双方签订并符合合同生效的必要条件，那么这份协议便具有了法律约束力。在签订过程中，两方均需本着真诚的意向行事，并且在协议实现时，既无合法无效的问题存在，才能被视为具备法律效力。而协议本身则往往具有以下特性：没有特定的标的物，简洁明了，概括性强，基本原则表述明确，且注重限制违约责任。
依据相关法律规定，如果合同需要经过审批等程序，应按照相应的规定执行。若因未进行审批等程序而影响到合同的生效，这并不妨碍合同中关于履行审批等义务的条款及相关条款的有效性。对于那些应该办理申请审批等手续的当事人，如未能履行此项义务，另一方有权要求其承担违反该义务所产生的责任。
此外，依照法律和行政法规的规定，当合同出现变更、转让或解除等情况时，也需要办理审批等手续，同样适用于上述规定。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
关于非法倒卖烟草行为的法律责任界定如下：若情节严重者，将被判处五年以下有期徒刑或拘役，并处以罚款，或者在缴纳违法所得金额的基础上增加至一倍以上五倍以下的罚款；而对于情节特别恶劣的犯罪分子，则将面临五年以上的有期徒刑，同时需支付违法所得金额一倍以上五倍以下的罚款，或者是没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；
情节特别严重的，处五年以上，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专场物品或者其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准，非法经营证券、期货或者保险业务的；
（四）其他严重扰乱市秩序的非法经营行为。

[律师回复] 解析：
对上述现象的判断需要依据具体情况进行细致考察和分析。一般来说，认定该行为是否属于赌博行为应满足以下两个基本条件：
首先必须是以营利为目的的行为，也就是说当事人在主观层面上试图通过参与赌博活动来谋取金钱利益，尽管并不一定真的实现了财产收益；
其次，当事人需要拥有一定数额的赌本，也就是我们常说的“赌资较大”，然而对于这个“较大”的定义并无统一的规定，不同地区的执行标准存在差异，通常情况下，被视为“少量财物”的金额在二三百元人民币以内。基于此，构成赌博罪的常见情形包括：
第一种是聚众赌博，即参与者不仅仅是个人赌博，更是召集他人共同参与赌博，这种情况下，一般需要组织至少3名以上的赌徒，并且从中抽取5000元以上的利润，或者赌资累积达到50,000元以上。
第二种是以赌博为业，这意味着当事人虽然只是独自参与赌博，但是却通过赌博活动获取日常生活所需的资金，或者将自己的大部分收入都投入到赌博中。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 拿着证据去矛调中心或者派出所，实在不行就去法院。

[律师回复] 你好，具体什么情况U

[律师回复] 这是你的自愿行为，不属于法律事务

[律师回复] 若是劳动关系的，用人单位恶意扣工资的，可以申请劳动仲裁，主张支付经济补偿并要求支付被扣的工资。