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村干部玩忽职守玩忽职守罪
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派出所干警玩忽职守怎么处罚
派出所干警玩忽职守的处罚标准是一般在三年以下的有期徒刑或者是拘役，如果造成的后果特别严重的话，量刑在3~7年的有期徒刑。因此对于国家公职人员玩忽职守具体怎么处罚，会根据所造成的后果的严重程度来进行判断。
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刑事辩护
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什么是玩忽职守罪，玩忽职守罪的量刑标准
玩忽职守罪，是指国家机关工作人员玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。根据《刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。
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刑事辩护
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民营企业员工玩忽职守是否构成玩忽职守罪
普通民营企业的员工在工作过程中有玩忽职守行为的也不能构成玩忽职守罪，《中华人民共和国刑法》中明确规定了玩忽职守罪的犯罪主体是特殊主体，国家工作人员或者在国家单位工作的这些，没有被正式列入编制的工作人员，才能构成玩忽职守罪。
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刑事辩护公司欠我工资一年没发了，我现在离职报告已经打上去了，然后等公司算完账找我确认，他算完账也没钱给我是劳动仲裁还是直接起诉
[律师回复] 你好，要先进行劳动仲裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我想提间一下我的田间地头别人种了七、八年的杨树把我的种值的地都罩住了上午见不到阳光找村干部几年得不到解决我想问一下怎么解决谢谢
[律师回复] 你好，影响采光属于民事纠纷，双方协商不成情况下可以起诉要求排除妨碍，以达到移除影响采光部分树木的效果。
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什么是玩忽职守罪
玩忽职守罪是国家工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。按中国刑法属于渎职罪。
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请问像我公司，去年年底的奖金这个月30号才发，但是3月底协商离职，那时说好了会给我们，但原来3500左右的，只发了一百多元现在我们要怎么办？
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做餐饮服务员不到一个月想辞职需要提前一个月告诉老板吗
[律师回复] 通常来说，根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以，如果你签订了劳动合同，且劳动合同中没有特别约定，那么你需要提前一个月以书面形式通知老板你要辞职。
但是，如果你还在试用期内，那么你只需要提前三天通知老板就可以了。
需要注意的是，辞职时要注意以下几点：
1.?书面通知：尽量以书面形式通知老板，说明你的辞职原因和离职日期。
2.?交接工作：在离职前，要尽可能地完成手头的工作，并将相关的工作交接给其他同事。
3.?领取工资：在离职时，要确保领取到应得的工资和其他福利待遇。
4.?离职证明：要求老板为你开具离职证明，以便你在以后的工作中使用。
希望这些信息对你有所帮助。如果你还有其他问题，可以随时问我。
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玩忽职守罪判几年
?玩忽职守罪，除法律有特别规定外，处三年以下有期徒刑或者拘役。情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。国家机关工作人员徇私舞弊，犯玩忽职守罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
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刑事辩护
因为不发工资，而两个人盗窃二手车卖四千元，直接关进看守所，而且不通知家长。
[律师回复] 您好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议
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