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合伙企业严重亏损是否可解散

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最新修订 | 2024-10-31

依据《合伙企业法》的规定,当合伙企业出现以下情形时应当解散:其一,合伙期限届满合伙人决定不再继续经营;其二,合伙协议中约定的解散事由已然出现;其三,全体合伙人一致决定解散;其四,合伙人的人数连续三十天达不到法定要求;其五,合伙协议所约定的合伙目的已经达成或者无法达成;其六,被依法吊销营业执照、被责令关闭或者被撤销;其七,由于法律、行政法规规定的其他原因。

倘若严重亏损致使合伙目的无法实现,那么是可以对合伙企业进行解散的。

不过在解散之前,必须依照法律规定进行清算,完成清偿债务、分配剩余财产等一系列法定程序,这样才能切实保障合伙人、债权人等相关方的合法权益。

合伙企业严重亏损是否可解散
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合伙企业经营亏损能宣告破产吗
[律师回复] 您好,关于合伙企业经营亏损能宣告破产吗这个问题,我的解答如下, 合伙企业是不能申请破产的,其债务依法应由合伙人个人负责清偿。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 同时,为了最大限度地保护破产企业职工的权益,在 第一百三十二条中还规定:破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分,在本法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。 相关法律规定: 破产法中有关规定 第七条 债务人有本法 第二条规定的情形,可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民申请破产清算。 第八条 向人民提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。 破产申请书应当载明下列事项: (一)申请人、被申请人的基本情况; (二)申请目的; (三)申请的事实和理由; (四)人民认为应当载明的其他事项。 债务人提出申请的,还应当向人民提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。 第九条 人民受理破产申请前,申请人可以请求撤回申请。
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合伙企业经营亏损可以宣告破产吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 合伙企业是不能申请破产的,其债务依法应由合伙人个人负责清偿。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 同时,为了最大限度地保护破产企业职工的权益,在 第一百三十二条中还规定:破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分,在本法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。 相关法律规定: 破产法中有关规定 第七条 债务人有本法 第二条规定的情形,可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民申请破产清算。 第八条 向人民提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。 破产申请书应当载明下列事项: (一)申请人、被申请人的基本情况; (二)申请目的; (三)申请的事实和理由; (四)人民认为应当载明的其他事项。 债务人提出申请的,还应当向人民提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。 第九条 人民受理破产申请前,申请人可以请求撤回申请。
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