劳动仲裁裁决生效后,通常具备终局性效力。
然而,倘若存在法定事由,情况则有所不同。
比如,仲裁裁决所依据的证据是伪造的,这会严重影响裁决的公正性;或者对方当事人有意隐瞒了那些足以左右公正裁决的关键证据;再如,仲裁员在仲裁该案过程中存在索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为。
再审的申请途径一般是向中级人民法院提出撤销仲裁裁决的申请,并且必须在收到裁决书之日起的六个月内进行。
中级法院会对申请进行细致审查,倘若符合法定的撤销情形,便会作出裁定撤销该仲裁裁决。
值得注意的是,不同地区在具体的操作流程以及对法律的理解和适用上,可能会存在一定的差别。

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