旷工开除还能保留股东身份吗

股东身份与员工身份各自独立，这是明确的概念。

旷工被开除主要依据的是劳动关系里的纪律规定。

从公司法层面来讲，股东身份的获取大多是基于出资等法定条件。

只要股东切实履行了出资义务，且未出现诸如转让股权、公司依法回购股权、股东抽逃全部出资且经催告仍不返还等法定丧失股东资格的情形，即便因旷工而被开除了工作关系，其股东身份也不会受到影响。

这就意味着，在通常状况下，旷工被开除这一行为不会导致股东身份被取消，股东依然可以享有股东应有的权利和利益。

它强调了股东身份在一定程度上具有相对的独立性，不会轻易因员工工作方面的问题而发生改变。