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5年老员工造辞退如何补偿

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最新修订 | 2024-10-31

在合法辞退且为无过失性辞退的情形下,依据《劳动合同法》,单位需提前三十日以书面形式告知劳动者本人,或者额外支付劳动者一个月工资,这样就能解除劳动合同,并且要给付经济补偿金

经济补偿金的计算依据是工作年限,每满一年给一个月工资,若工作了 5 年,就应支付 5 个月工资的经济补偿金。

而若是违法辞退,单位违反本法规定解除或终止劳动合同

若劳动者要求继续履行劳动合同,单位就得继续履行;要是劳动者不要求继续履行或者劳动合同已无法继续履行,单位就应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即 10 个月工资的赔偿金。

这明确了不同辞退情况下单位应承担的责任和劳动者应得的权益。

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5月份辞职了,5月份入职公积金可以提取吗?
[律师回复] 您好! 一、职工符合以下贷款条件规定,购买自住住房可申请住房公积金贷款。1.具有中华人民共和国户籍及有效居民身份证;2.申请贷款时已连续足额缴存住房公积金6个月(含)以上;3.具备房屋所在地房地产登记部门所确认的购房合同或协议,并能办理抵押或保证担保手续;4.已按规定支付购房首期房款;5.具有完全民事行为能力,信用良好,拥有稳定的职业和收入,有偿还贷款本息的能力;6.缴存的住房公积金优先用于偿还个人住房公积金贷款。 二、缴存认定标准如下:1.职工从申请住房公积金贷款至发放贷款期间,缴存账户状态应保持正常缴存状态。2.职工是否足额缴存以缴存基数为准,职工不需要提供个人收入证明。3.各业务网点在受理面签时负责审核职工是否连续、足额缴存。4.职工从申请至放款前按月、足额、连续缴存视为正常缴存,在6个月(含)以内出现补缴、一个月多次缴存等非正常缴存情况,需扫描单位补缴证明等材料,审批通过后才能继续申请和发放个人住房公积金贷款。 三、不予贷款情形(适用于普通公积金贷款、异地贷款、贴息贷款): 1.建筑结构为砖木结构、混合结构; 2.用途为非居住用房及低密度商品住房; 3.已使用两次住房公积金贷款。 四、限制贷款情形(适用于普通公积金贷款、异地贷款、贴息贷款): 1.以欺骗手段提取本人住房公积金账户内存储余额的职工,全额退款5年后才可申请住房公积金贷款; 2.提供虚假资料骗取住房公积金贷款的职工,公积金中心将保留不良诚信记录5年,期间不受理其住房公积金贷款申请; 3.人民银行征信记录显示住房贷款逾期6期(含)以上,贷款结清5年后才可申请住房公积金贷款。详请可查阅《个人住房公积金贷款服务指南》,链接如下:we b/st ti c/rticles/ctlog_2ce77627c014e99 d989ed02c0//rticle_2cb954c0c014dcc38d7ff2116/2cb954c0c014dcc38d7ff211 6.html注:断缴不属于连续缴存。谢谢您的咨询!
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